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2024-04-02 12:25:06
多くの雇用主は労働者の離職を阻止しようとしているが、それは現実的ではなく、不可能である。 代わりに、組織は元従業員との連絡を維持するための同窓会プログラムの作成を検討する必要があります。元従業員は新しいビジネスチャンスを提供し、業界の洞察を共有し、雇用主のブランディングと評判を高め、紹介を提供したり、帰国従業員として戻ってきたりすることで採用プロセスをサポートしたりすることができます。 この記事では、企業が独自の同窓会プログラムを設計する際に考慮すべき 5 つの事項について概説します。
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