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2024-02-07 06:09:24
「徒弟制度は1990年代半ばから発展し始めた」とフランス大学副学長でブルターニュ南大学学長のヴィルジニー・デュポン氏は強調する。 このトレーニングの提供は、当初は BTS と IUT を対象としていたが、その後、特に最近の大学の影響で拡大し続けている。 「彼らは、生徒をすぐに専門的に統合したいという、すでにより顕著な野心を持って生まれてきました」と専門家は述べています。
2018年に職業上の将来を自由に選択できる法律が制定され、転機が訪れた。 「これにより学習が自由化され、活性化されました」と高等教育研究省は認めています。 すべての分野が参加しました。 経済科学や経営学など簡単だと思われる分野もあれば、人文科学や社会科学など遠いように見える分野もあります。 今日、修業から見習いへの開放に疑問を持たない巨匠の監督はいない」とヴィルジニー・デュポンは続ける。
これらの教師たちの願望と動機の背後には、始めるのに十分な理由がたくさんあります。 「公共機関がその勢いを続けているのには、いくつかの理由がある。第一に、それが良好な専門的統合を保証するため、学習が教育学を変えるため、それが多様性と社会的開放性の要素であるため、そして最後に、社会経済世界とのつながりを強化するためである。」宣教は続く。
大学内の事業所
大学がビジネスから遠く離れているように思われていた中での革命だった。 「彼らは長い間批判されてきたが、今日ではますます批判に近づいている」とヴィルジニー・デュポンは指摘する。 2006年以来、法律はガバナンス組織に企業を含めることを義務付けている。 彼らはそこに表現されており、特に交代のおかげで、つながりはより強くなっています。 »
各トレーニングコースの地域に存在する企業に応じて作成されたリンクとネットワークも用意されています。 「領土の経済に合わせた戦略を持ちたいという強い要望があります。 たとえば、ブルターニュでは、サイバーセキュリティに関する非常に充実した研修が提供されていますが、シャラント＝マリティームやサントル＝ヴァル・ド・ロワール地域ではそれが少ないでしょう」と、フランス大学副学長兼ブルターニュ大学学長は説明します。 「この労働学習訓練の発展は、企業の採用ニーズとも強く結びついています。大学は失業者を訓練する工場ではなく、弁護士、医師、教師、判事、他国の専門家も訓練しています」と付け加えた。セクター! »
しかし、モデルが変化し、国の援助が枯渇するリスクがあります。 大学が現地の経済構造とのつながりを築くために就労学習プログラムを利用しているのであれば、それは維持されなければなりません。 「大学の研修は非常に質が高く、全員の利益のためのスキル向上に貢献しているため、私たちは継続しなければなりません。 見習いを修了していなければ勉強を続けることができなかった若者もいるということを忘れてはなりません」とヴィルジニー・デュポンは断言する。
#代替大学は失業者を訓練する工場ではありません