科学＆テクノロジー

仕事依存症に対する雇用主の繊細な取り組み

社内イベント（飲酒、セミナー）中のアルコールの禁止、高速道路法規の法的基準を超えた経費精算でのアルコールの払い戻しなし、アルコホーリクス・アノニマス協会からの証言、リスクの高い職位での時機を逸した飲酒検査...これらが挙げられます。依存症行動と戦うために、ペイ・ド・ラ・ロワール地域圏のエネディス経営陣が2022年に講じた措置。 2024 年 1 月に、これらの原則の一部が全国的に一般化されました。 「当社の経費報告書追跡および検証ツールは、自動 VAT 税率制御によってアルコール消費量を「検出」するようになりました。」ペイ・ド・ラ・ロワールの副局長フランソワ・ルチアーニ氏はこう説明する。 同じ地域のトラックメーカー、スカニアはすでにファンです。 「アルコールゼロ」は、アンジェ（メーヌ・エ・ロワール県）の工場でのタバコを2022年9月に禁止することを決定した。 「私たちはこの公衆衛生へのアプローチを急いで進めたくありませんでした。私たちは従業員に禁煙を指示するためにここにいるわけではないので、心配している喫煙者にいくつかの段階でサポートを提供しました。」安全衛生部門の責任者、フレデリック・ギベール氏はこう説明します。 ビジネスにおいて、依存性のある行動は依然として高いレベルにあります。 薬物と依存症行動と闘う省庁間のミッション（ミルデカ）によると、2021年時点で雇用労働者のうち、男性の27％、女性の23％が毎日喫煙していた。 男性の 20%、女性の 8% が危険な飲酒をしていました。 農業と建築 農業や建設などの肉体的に負担のかかる仕事や、公衆との接触において、アルコールは依然として陽気な雰囲気を醸し出す手段であり、気持ちを持ち続けるための手段でもあります。 「労働者であろうと現地の監督者であろうと、新入社員は全員アルコールを摂取することが奨励されています。」社会学者マリー・ゴ・グエンは、この研究への寄稿の中でこう書いている。 建設現場で働く （Gwenaële Rot監督、ヘルマン、2023年）建設部門に焦点を当てています。 コカインは特にホテルやレストラン業界、あるいは漁師の間で蔓延しています。 こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 職場でのアルコール：デイリーワインから「ゼロトレランス」まで 選択に追加 私生活にアプリオリに関わるこの行為に直面して、企業は何ができるでしょうか? まず第一に、仕事の組織化と依存症の間には関連性があることを理解してください。 「依存症とは、製品、個人、環境の間の出会いです」ミルデカ代表ヴァレリー・サントイヤンが要約する。 専門的な環境は危険な消費を促す可能性があります。 » ストレス、心理社会的リスク、不規則な労働時間、孤立した仕事、在宅勤務はすべて悪化要因です。 この記事の残り 59.48% を読む必要があります。…