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2025-10-31 12:05:00
買収、戦略的転換、組織再編などの組織変革の時期は、リーダーにとって矛盾を生み出します。大きな変化を乗り切ることに集中している一方で、従業員は自分の将来について不安を感じていることがよくあります。たとえば、KPMG の調査によると、 買収発表後に離職率が2倍になる可能性がある。コストのプレッシャーとスキルニーズの変化に直面している業界では、この不確実性は士気に影響を与えるだけでなく、パフォーマンスを直接脅かし、変革を危険にさらします。
#人材戦略がなければ変革は成功しません