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これは、テクノロジーおよびコマース分野でのさらなる事業展開を発表する最初の動きですか? 米国 ? アマゾン ウォール・ストリート・ジャーナルの情報によると、同社は数日中に約3万人の従業員を解雇する予定だという。これらの一時解雇は、シアトルの本社に拠点を置くウェブ大手の従業員の約 10% に相当します。これらは、人事、クラウド コンピューティング、マーケティングなどのさまざまな分野に関係します。
これは米国企業内での2022年以来最大の解雇の波である。アマゾンはその後、多くの企業が非常に高い割合で採用を行った新型コロナウイルス感染症後のブームを受けて、2万7000人を解雇した。
今回、これらの人員削減は、電子商取引会社にとって不確実性を背景に行われた。 ～によって導入された関税 ドナルド・トランプ 価格が上昇し、営業利益率が低下した。雇用市場も緊張している。また、人工知能の使用はかなりの分野で普及しており、これにより多くの企業が今日の労働力の必要性の減少を予測するようになりました。
昨年6月、アマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシーは従業員に書簡を送り、AIの利用により同社は「より少ない労力でより多くのこと」を実現できるようになるだろうと警告した。同氏はまた、アマゾンでは特定の種類の職業の必要性が低くなることが予想されるとチームに伝えていた。アンディ・ジャシー氏は、他のテクノロジー企業幹部と同様、人工知能の可能性を完全に確信している。
「これは私たちの働き方を変えるでしょう」
同じ流出した社内電子メールの中で、同氏はこの瞬間を「一生に一度の技術的変化」と表現した。 「生成型 AI を導入すると、私たちの働き方も変わるでしょう」と彼は書いています。長期的な影響を正確に測定することは困難ですが、当社では今後数年間で企業の従業員が減少すると予想しています。 »
アメリカ経済で最も成功している企業の一つにおけるこうした事業は、今後数カ月の傾向を先取りしているようだ。関税の影響は、この保護主義政策の開始前に蓄積された在庫が枯渇した後、2026 年 1 月に感じられ始めるはずです。ほとんどのアナリストは、雇用市場が逼迫し、特にハイテク分野で賃金が停滞すると予想している。
昨年、前年（2023年には300億ドル）のほぼ2倍となる590億ドル（500億ユーロ）の利益をあげたアマゾンが大規模な人員削減を始めたら、アメリカのテクノロジー業界で誰が生き残ることができるだろうか？同社は10月30日に2025年第3四半期決算を発表する予定だ。
#人工知能と関税アマゾンが米国で従業員3万人を解雇する理由