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2024-12-18 07:10:00
人材配置: 従業員が上司をいじめる場合
上司は通常、その立場により自分自身を守ることができるため、従業員からいじめられる可能性は低くなります。たとえ人員配置があったとしても、管理者がいじめを受けていることを認めることはほとんどありません。評判、尊厳、権威を失うことへの恐怖は非常に大きいです。したがって、報告されていない人材派遣の犠牲者の数は、公式の数字よりも多い可能性がある。
人材派遣では、従業員は 1 人以上の上司または会社全体に危害を加えたり、傷つけたり、さらには破滅させたりするという目標を追求します。管理職が弱すぎて権限を行使できない場合、従業員いじめの慰み者になる危険性が非常に高いです。
新しいボスは特に下からの攻撃の危険にさらされています。
#人員配置 #従業員のいじめへの対処