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人は「過労」で亡くなる

日本には、労働者が経験する可能性のある最悪の状況の一つを表す言葉があります。 “karoshi” そしてそれは意味します 「過労死」、メディアによると シネマシネマ。 公衆衛生上の問題と考えられていますが、実際のところ、日本社会では長時間の労働による疲労による死亡はかなり一般的な出来事です。 この文脈では、 労働者が脳血管疾患または心不全を患っている場合、 専門家が保守している。 日本の労働法では、従業員の労働時間は週 40 時間を超えてはならないと定められていますが、実際には マラソンの日は週に55時間を超え、 世界保健機関(WHO)によると。 これに関連して、権力を握っている政府は、この慣習を根絶しようと努めてきました。 1日あたりの労働時間が15時間を超える場合がある、オフィスへの永遠の旅行に追加されました。 解決策が無いように見えるこの問題は、 この病気は40年以上前に遡り、毎年数十人の死者を出しています。 「過労死」の由来 この行動は、1978 年に上畑徹之丞博士によって考案されました。 仕事中に突然亡くなった人もいる。しかし、日本政府がそれを問題として認識し、この問題に関与し始めたのは 10 年後のことでした。 労働者が極度の疲労を感じているケース。 この現象は、国が荒廃し再建が必要となった第二次世界大戦後、その起源を持ちました。 徐々に、この労働文化は企業に導入され始め、社会秩序との関連性を獲得した空間となりました。 日本人にとって第二の故郷となった。 さらに、社会的認識によれば、労働時間が長くなるほど、会社への忠誠心は高まります。しかし、上司の顰蹙を買う前にオフィスを出るため、多くの従業員は夕方までオフィスに残るとザ・カンバセーションは報じた。 彼らの多くは、一日の仕事を終えたにもかかわらず、仕事をしているふりをして仕事に残ります。 「生産的」。 このため、日本は30年以上にわたり、過度の時間外労働の抑制に努めてきました。会社に新しく入社した人の習慣は、次のような多くの健康上の問題の原因の 1 つです。 脳卒中、心臓発作、さらには自殺、 前述の媒体はこう述べています。 精神的健康への影響 多くの労働者はほとんどの時間をデスクで過ごすため、研究者らは病気と仕事の過負荷の間に相関関係がないことを発見しました。…

人は「過労」で亡くなる

日本には、労働者が経験する可能性のある最悪の状況の一つを表す言葉があります。 “karoshi” そしてそれは意味します 「過労死」、メディアによると シネマシネマ

公衆衛生上の問題と考えられていますが、実際のところ、日本社会では長時間の労働による疲労による死亡はかなり一般的な出来事です。

この文脈では、 労働者が脳血管疾患または心不全を患っている場合、 専門家が保守している。

日本の労働法では、従業員の労働時間は週 40 時間を超えてはならないと定められていますが、実際には マラソンの日は週に55時間を超え、 世界保健機関(WHO)によると。

これに関連して、権力を握っている政府は、この慣習を根絶しようと努めてきました。 1日あたりの労働時間が15時間を超える場合がある、オフィスへの永遠の旅行に追加されました。

解決策が無いように見えるこの問題は、 この病気は40年以上前に遡り、毎年数十人の死者を出しています。

「過労死」の由来

この行動は、1978 年に上畑徹之丞博士によって考案されました。 仕事中に突然亡くなった人もいる。しかし、日本政府がそれを問題として認識し、この問題に関与し始めたのは 10 年後のことでした。 労働者が極度の疲労を感じているケース。

この現象は、国が荒廃し再建が必要となった第二次世界大戦後、その起源を持ちました。

徐々に、この労働文化は企業に導入され始め、社会秩序との関連性を獲得した空間となりました。 日本人にとって第二の故郷となった。

さらに、社会的認識によれば、労働時間が長くなるほど、会社への忠誠心は高まります。しかし、上司の顰蹙を買う前にオフィスを出るため、多くの従業員は夕方までオフィスに残るとザ・カンバセーションは報じた。

彼らの多くは、一日の仕事を終えたにもかかわらず、仕事をしているふりをして仕事に残ります。 「生産的」。

このため、日本は30年以上にわたり、過度の時間外労働の抑制に努めてきました。会社に新しく入社した人の習慣は、次のような多くの健康上の問題の原因の 1 つです。 脳卒中、心臓発作、さらには自殺、 前述の媒体はこう述べています。

精神的健康への影響

多くの労働者はほとんどの時間をデスクで過ごすため、研究者らは病気と仕事の過負荷の間に相関関係がないことを発見しました。 彼らは、睡眠不足が心臓病、免疫系障害、糖尿病のリスクを加速させる可能性があると推定しています。 BBCムンドはこう指摘した。

一方、世界保健機関(WHO)の研究では、次のように推定されています。 週に 55 時間を超えて働くと、脳卒中のリスクが 35% 増加し、虚血性心疾患のリスクが 17% 増加します。

その意味で、労働者の精神的健康は、職場でのハラスメントの特定の行為によって実際に影響を受けています。

「私は何度か自殺を図ったことがあります。職場で上司から嫌がらせを受けたため退職しました。 「彼は従業員と不健全な関係にあった」 若き中村大和の詳細。彼の上司は、そのとき彼の勤務時間が 8 時間半に短縮されたと記録している。 実際には11以上働いた、フランス24メディアがハイライト。

しかし、この現象の背後にはどのような説明があるのでしょうか? 専門家らは「死ぬまで働くという暗黙の合意が社会的に受け入れられている」と語る

近年、日本社会は次のような事件に衝撃を受けています。 絶え間ない過労のもとで生活することが、いかに深刻な状態であるかを説明する「過労死」

「私は肉体的にも精神的にも打ちのめされています。」

マスコミ報道の詳しい内容によると シネマシネマここ何年にもわたって、日本では「過労死」事件が数件発生し、世論に衝撃を与えてきました。で 2015年、日本最大の広告代理店・電通に勤める高橋まつりさんがアパートの窓から転落自殺した。

このようにして、入社して7ヶ月しか経っていない24歳の少女は、自身のTwitterアカウント(現X)で次のように告発した。 1日20時間まで働いていました。 「朝の4時です。体が震える。私は死ぬつもりです。とても疲れた」「肉体的にも精神的にも打ちのめされている」と彼女はソーシャルネットワークに書いた。

彼の死は、従業員が月に45時間を超える時間外労働をすることを禁止する2018年の労働改革法の可決にもつながった。

まつりさんの母親、高橋幸美さんは、娘が絶えず嫌がらせを受けており、上司が勤務時間を隠すよう強要していたと主張した。

一方、高橋氏は社内で若手社員がひどい扱いを受けていたことを明かした。 「年配の従業員が朝の4時まで働くなら、新入社員も同じようにすべきだ。誰もがそうやって働いていたのだから」とピューリッツァーセンターからのメモは明らかにした。

1ヶ月に159時間残業したジャーナリスト

2013年、日本の公共チャンネルNHKに勤務していたジャーナリスト、佐渡美和氏の死は、大きなスキャンダルを引き起こした。この専門家は、1か月に159時間の残業のプレッシャーから心臓発作で亡くなったからだ。

テレビがこのニュースを公表したのは、遺族が何が起きたのか解明を求め、同様の事件を避けるための措置を講じるようNHKに要請した後の2017年になってからだ。

言及する価値があるのは、 女性は仕事用の携帯電話を片手に持った状態でベッドで死亡しているのが発見された。

「仕事中、彼は3台の携帯電話を使用していた」と母親はArte.tvとの会話の中で語った。佐渡氏は東京市議会議員選挙、続いて7月の参院選挙について報道していた。このジャーナリストは政治的追及の3日後に死亡した。

AFP通信によると、 コミュニケーターは死亡日までわずか2日間しか休暇をとらなかった。

国際労働機関(ILO)の専門家、井上真理子氏はメディアエル・スペインに対し、次のように指摘した。 「過労死の主な原因は長時間労働と有給休暇の欠如です。」

しかし、「危機による日本の労働市場の変化、非正規労働者の割合の増加、業界の変化」がメンタルヘルス危機を説明する要因の一部である。

出典と写真: Bio Bio Chile

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執筆者について: nipponese

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