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2024-07-07 15:58:44
このロードマップは、政府チームの変更の可能性が非常に高い数日前に、極限状態で設定された。7月5日金曜日、労働省と会計省は合意に署名した。 これは、社会保障の労働災害・職業病(AT-MP)部門の目的と手段を6年間にわたって定義するものです。これは、特にビジネス界での活動に関連するリスクの軽減に責任を負うエコシステムの関係者が数か月間待ち望んでいた、骨の折れる準備の集大成です。
AT-MP 部門は、業務に起因する事故や病気の被害者に補償すること、制度に資金を提供する雇用主の拠出率を決定すること、そして「事故」の原因 (転倒、筋骨格障害、化学物質への曝露、精神的苦痛など) を可能な限り減らすための予防措置を講じることという 3 つの使命を果たします。
この制度は「Sécu」の中で特別な位置を占めている。雇用者と労働組合の代表者が参加する委員会が主導し、その介入は 国との複数年契約が締結された。金曜日に署名された契約は、2023年から2028年まで有効であるため、ずっと前に締結されるはずだった。しかし、当事者間の協議は、いくつかの点(補償の改善、ベルシーを心配させたクレジットの上方修正など)での意見の相違により長引いた。
” 満足 “
最終的に妥協案が成立したが、その主な目的の 1 つは職業上のリスクと闘うためのリソースを増やすことである。 「国立基金」 予防に特化した予算は、2022年の予算に比べて2028年までに6200万ユーロ近く増加する。この取り組みにより、そのような任務に就く職員の数を増やすことが可能になる(特に、約200人の追加ポスト)。 「予防者」 そしての 「ヘルスコントローラー」)を投入する一方で、同システムの主要運用機関である国立安全研究研究所(INRS)に割り当てられた予算を拡大した。
同時に、企業への支援は2023年の8000万ユーロから2028年には1億2000万ユーロに増額される。さらに、年間約1億5000万ユーロが、 「職業上の消耗」 従業員の 「人間工学」 姿勢(重い荷物の運搬、同じ動作の繰り返しなどを制限する)。
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#予防を強化するためのロードマップ