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2025-09-19 12:22:00
国民の最低賃金は、今後の予算で65セント上昇する可能性があり、5％未満の増加により、1時間あたり14.15ユーロになります。
実装された場合、新しい料金は、週39時間の最低賃金13.50ユーロで労働者の週あたり約25ユーロの増加でうまくいくでしょう。毎年の給与は、年間給与28,696ユーロである551.85ユーロから551.85ユーロになります。
アイルランドで最大200,000人の人々が最低賃金を獲得しました。これは、女性、若い労働者、障害のある人々で不釣り合いに構成されているグループです。それらの多くは、小売、ホスピタリティ、サービスセクターで採用されています。
ただし、料金は、賃金が非公式に、国家の最低賃金に関連している数千人に影響を与えます。
金曜日に、アイルランド国立青少年評議会は再び政府に、今後の予算でこれらの最近のレートを廃止するよう促し、それは「過激なアイデアではない」と主張した。
「それは低賃金委員会の推奨に沿っており、年齢に基づいた差別を終わらせ、まともな仕事を支援し、企業が人材を引き付けて維持するのを支援します。」
評議会は、政府は「若者に関しては、一般的な最低賃金に関する低賃金委員会のアドバイスに常に従っている」と述べた。
「3人に1人の若者がアイルランドを離れることを強く検討しているとき、彼らの仕事が重要であり、彼らの収入の妥当性が真剣に受け止められているという明確なシグナルを送る必要があります」と付け加えました。
全国最低賃金の完全な労働者の数は、委員会が推奨し、政府が一般的に経済全体で賃金が上昇している割合を上回っている多くの増加を承認しているため、近年増加しています。
今年の初めに、昨年の予算の決定に基づいて、80セント増加して13.50ユーロになり、6.5％増加しました。 1年前、それは1.40ユーロ、つまり12.4％増加しました。これは、2026年までに経済全体の総収入の60％に設定された、生計賃金への移行の広くフラグされた目標の重要なステップと見なされていました。
最近の賃金の影響に関する進行中の研究を実施する経済社会研究所は、最近、データが受信中の人が働く総時間数がいくらか削減されたことが示唆されていると述べました。
4月に、最低賃金で宣伝されている雇用の割合は、1.40ユーロの増加をきっかけに7.7％から約15％に2倍になったと報告しました。
ホスピタリティおよび小売部門の雇用主は、近年承認された増加の規模に批判的であり、他のコストが増加した時期に企業に追加の圧力をかけたと述べています。
しかし、労働組合は、エネルギーや食物などの基本を含む他のコストが、労働力の最も低い賃金メンバーが、見出しのインフレ率が示唆しているよりも多いことが多い範囲の増加に対処しなければならなかったことを意味していると主張しています。
双方は低賃金委員会で表されているため、勧告が行われます。
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