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2024-11-04 13:25:00
企業には世界中で雇用する理由がたくさんあります。人口の高齢化や労働市場の逼迫など、国内の労働力の障害に直面している場合、世界中で雇用することで、母国を離れずにデジタルで働くための十分な装備を備えた、賢明で熟練した人材のより多くの集団にアクセスできるようになります。これらは、顧客に関する重要な現地の知識、または現地の規制やライセンス要件への準拠を提供します。そしてもちろん、地方税の優遇措置やインセンティブ、そして多くの場合人件費の削減という形で、企業は多額の資金を節約できます。
#世界中で雇用するために記録上の雇用主を使用する場合に知っておくべきこと