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2024-11-26 01:00:00
新しい調査によると、アイルランドの労働者は、縁故主義や偽の病欠など倫理的に問題のある慣行に対して世界で最も厳格な国の一つに数えられる。
ビジネス倫理研究所がコンプライアンス研究所と共同で行った調査では、アイルランドの労働者が職場での問題のある行為が許容されると考える可能性が世界平均よりも低いことが判明した。
「職場の倫理：2024年従業員国際調査」は、アイルランドの750人を含む16カ国の労働者1万2000人を対象に実施した。
それによると、アイルランド人従業員の10人中8人は縁故主義は容認できないものとみなしており、不誠実な病気休暇を取ることに反対していることが明らかになった。
調査によると、回答者の93%が同僚に性的な誘いをかけることを非難しています。
10人中7人は、会社の文房具を職場から持ち出して私的に使用することに反対している。
回答者のほぼ 90% が個人的な娯楽を会社の経費として請求することに反対しており、80% 以上が個人使用のために会社の燃料を請求することを拒否しています。
コンプライアンス研究所のマイケル・カバナー最高経営責任者（CEO）は「今回の調査結果は、アイルランドの職場の健全性にとって極めて重要な従業員の倫理基準への深く根付いた取り組みを反映している」と述べた。
「最も際立っているのは、縁故主義や不適切な取引などのより明白な倫理違反に対する強い反対だけではなく、会社リソースの不正使用などの日常的な行為に対する意識の高まりです。」
「これらの行為は一見軽微に見えるが、放っておくと信頼を損ない、不誠実な文化を生み出す可能性がある」とカバナー氏は述べた。
#世界で最も誠実な従業員の中にアイルランド人労働者が含まれる