上級歳入会計士
上級歳入会計士
位置： インド、チェンナイ (ハイブリッド)
部門： 財務および会計
勤務時間: 英国のタイムゾーン (午後 2 時 – 午後 11 時) IST。
トーストについて
Toast は、 オールインワンのレストランプラットフォーム これにより、レストランは業務を合理化し、売上を増やし、ゲストを喜ばせ、従業員を満足させることができます。私たちは、食事体験のあらゆる部分を簡素化し、強化する革新的なテクノロジー ソリューションを提供することで、レストラン コミュニティの繁栄を支援することに情熱を注いでいます。
私たちが探しているのは、 上級歳入会計士 ペースの速い環境で成功し、複雑な会計上の課題を解決することに喜びを感じる人。これは 非常に目立つ、影響力のある役割、収益ポリシーの実施、取引のレビュー、およびコンプライアンスの確保を担当します。 米国会計基準 規格。
この役割（責任）について
として 上級歳入会計士では、Toast のグローバルな収益会計プロセスを管理および最適化する上で重要な役割を果たします。財務、請求業務、エンタープライズ アプリケーションのチームと部門を超えて連携して、収益認識の正確性、コンプライアンス、効率を確保します。
主な責任:
- 収益取引を分析して、ERP システム内でのデータの正確性と適切な会計処理を保証します (ネットスイート) と収益システム (ズーラ収益 / レブプロ）。
- に準拠して月次収益仕訳、調整、および分析を準備およびレビューします。 会社方針 そして 米国会計基準 (ASC 606)。
- ～と緊密に連携する GL会計、請求業務、FP&A すべての月末決算活動をサポートするチーム。
- 部門横断的なプロジェクトを推進し、収益の会計と報告に影響を与えるプロセスの改善を推進します。
- の設計、実装、実行をサポートします。 主要な収益管理 そして システムの強化 NetSuite と Zoura 内で。
- 草案を作成して保守する ホワイトペーパー 収益ポリシー、管理、会計上の立場に関連する文書。
- 参加する システムの移行、自動化、統合の取り組み ビジネスシステムチームと協力して。
- ～の機会を特定して実行する 継続的なプロセス改善 収益ワークフロー全体の精度と効率を向上させます。
適切な材料はありますか? （要件）
必需品:
- 4年以上の経験 収益認識または収益会計、できれば SaaS またはテクノロジー業界内で。
- 学士号 会計または財務以上のレベル。
- ～に関する強力な実務知識 ASC606 とその応用。
- 複雑な収益会計タスクを実行し、会計ガイダンスを適切に適用できる実証済みの能力。
- 高度な Excel スキル 大規模なデータセットを効果的に管理および分析する機能を備えています。
- 実践的な経験 ズーラの収益、 ネットスイート、 そして セールスフォース。
- 素晴らしい コミュニケーションと対人スキル、複雑な会計概念を簡素化する機能を備えています。
- 実証された作業能力 部門横断的に 動的な環境で複数の優先順位を管理します。
- 働く意欲 英国と米国のタイムゾーン グローバルな会計業務と月次決算サイクルをサポートします。
特製ソース（優遇資格）
- との経験 SQL/シークエル。
- 専門資格など 公認会計士 （公認会計士）または カリフォルニア州 （公認会計士）。
- での経験 システム導入、プロセス自動化、または ERP 移行プロジェクト。
トーストに参加する理由
Toast では、社員とその目的に対して情熱を持っています。私たちは、成長、イノベーション、包括性の文化を育むことを信じています。そこでは、すべてのトースターが最高の仕事をしながら、社会に真の影響を与えることができます。
報酬総額のスプレッド*
当社は、業界で最も優秀な人材を引き付け、維持し、モチベーションを高めるのに役立つ、競争力のある報酬および福利厚生プログラムを提供するよう努めています。当社のトータル報酬パッケージは、大きな収益の可能性を超え、トースターの変化するニーズに柔軟に対応できる健康的なライフスタイルへの手段を提供します。当社の利点について詳しくは、こちらをご覧ください。
多様性、公平性、包括性が当社の成功のレシピに組み込まれています
Toast では、従業員が秘密の材料であり、従業員が成長することで、私たちも成長します。レストラン業界は最も多様な業界の 1 つであり、私たちはその多様性を誠実さ、包括性、敬意、謙虚さをもって受け入れます。これらの原則を当社の文化とデザインに組み込むことで、すべての人に公平な機会を創出し、優れたエクスペリエンスを提供する基準を引き上げます。
私たちは共に繁栄します
当社は、個人のニーズを尊重しながら、対面でのコラボレーションを促進するハイブリッド ワーク モデルを採用しています。私たちの目標は、レストラン コミュニティに力を与えるために協力して、強力なつながりの文化を構築することです。当社が世界的および地域的にどのように取り組んでいるかについて詳しくは、以下をご覧ください。
今すぐお申し込みください!
Toast は、アクセスしやすく包括的な採用プロセスの作成に取り組んでいます。この取り組みの一環として、当社は障害のある人が雇用プロセスにアクセスできるよう合理的な配慮を提供するよう努めています。求人応募または面接プロセスにアクセスするための宿泊施設が必要な場合は、[email protected] までご連絡ください。
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米国での職務について、雇用または雇用継続の条件として嘘発見器テストを要求または実施することは、マサチューセッツ州では違法です。この法律に違反した雇用主は、刑事罰および民事責任の対象となります。
#上級歳入会計士 #インドタミルナドゥ州チェンナイ