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2024-01-26 23:47:00
蘭州市の甘粛省産婦人科病院で新生児の世話をする看護師。 [Photo/Xinhua]
上海市の合計特殊出生率が国際基準を大きく下回るレベルにまで低下しているため、上海市の議員や政治顧問らは、人々の子どもを産む意欲を高めるためのより強力な支援策を求めている。
子ども、特に2人か3人の子どもがいる家庭には、より高額な税控除を与え、女性従業員が産休中の社会保障の一部を支払う際に企業に対し、より良い税額控除支援を提供し、出産前のより良い、手頃な乳幼児ケアサービスを提供する。子どもたちが幼稚園の年齢に達することは、土曜日まで続く市の立法・政治諮問機関の年次総会でなされた主な提案である。
上海市衛生健康委員会の最新データによると、2022年の上海市の合計特殊出生率は0.7人で、これは各夫婦が平均して0.7人の子供を産むことを意味しており、全国的に最も低い部類に入る。
次世代の人口が現在の人口と等しくなるためには、夫婦が2.1人の子供を産む必要があることが国際的に認められています。 シンガポール、東京、ソウルの数値はそれぞれ 1.12、1.09、0.63 です。
子どものいる上海在住者のうち、29.5％が2人の子ども、4.5％が3人の子どもを抱えていた。 上海の戸口（永住権）を持つ人は、より多くの子供を望む傾向が低く、24.3％が2人の子供を持ち、1.8％が3人の子供を持っていた。
地元議員の張華氏は、子どものいる家族、特に女性には個人所得に対する税額控除を拡大し、子どもの数に応じてその額を増やすべきだと提案した。
「すべての母親の子供に対する献身は社会によってもっと評価され、認識されるべきである。女性は男性よりも仕事と家庭の役割の間で重い負担を負っている」と上海女性連合会の会長でもある張氏は述べた。
ハン・ウェイ議員は、企業が出産適齢期の女性を採用することへの懸念を軽減するために、より多くの政策が発表され、雇用市場における女性にとってもより友好的なものになるだろうと述べた。
「私の調査で、多くの中小企業が若い女性の採用に消極的であることが分かりました。そのような企業は運営コストに敏感で、リスク対応力が弱く、人員も少ないことが多いからです」とハン氏は述べた。彼は上海 Qidi Entrepreneurship Incubator の会長でもあります。
「そこで私は、産休中の女性従業員を抱える企業や、妊娠しやすい年齢の女性従業員を一定割合抱えている企業に税制上の優遇措置を与えるよう提案した」と述べた。
立法委員の蔡京静氏は、3歳未満の乳児や幼児のケアに対する社会的支援制度の欠如や、子どもが学校を卒業してから親が仕事を終えるまでの時間差が、一部の人にとって依然として家族を始めることへの懸念となっていると述べた。
彼女は、親が低コストで幼児の世話をできるよう、政府の補助金を活用した、より公的で信頼できるリソースの提供を求めました。
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