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一時的な障害から永久的な障害に移行するにはどうすればよいでしょうか?

スペインでは、一時的な障害が永久的な障害に発展する過程は、さまざまな段階と評価を伴うプロセスです。 一時的な障害 （IT）は、労働者が通常の職務を遂行できず、医療提供者から医療を受ける期間と定義されます。 社会保障この期間は、病気や事故による収入の損失を補うために設けられています。ITはここから始まる 原因に応じて異なる方法: 一般的な病気または非業務上の災害による場合は、休暇の4日目から。業務上の災害、職業病、または妊娠または妊娠中絶に関連する特別な状況による場合は、休暇の日の翌日から。二次的な無能力月経の場合は、初日から。IT期間の開始から365日までは、公衆衛生サービス、社会保障と提携している相互保険会社、または提携会社によって病気休暇の診断書、病気休暇の確認書、退院証明書が発行されます。ただし、この期間が終了した後は、 それは国立社会保障研究所です （インス） 永久障害の可能性のあるファイルを管理できる唯一の人 (IP) 退院後 180 日以内に同一または類似の病状が発生した場合、INSS は医療退院または新たな医療休暇を発行することがあります。一時休暇について最初に定められた法定最長期間は 18 か月です。「病気や事故による場合、この最終期間中に回復が見込まれる場合は、365日、さらに180日延長できます」と同団体は述べている。この期間中、労働者は職場復帰能力を評価するために健康診断と検査を受けなければなりません。 この制限に達するとINSS は労働者に対して、永久障害年金を支給するか、著しい改善があった場合に労働者を解雇するか、またはケースの特別延長を適用するかという 3 つの選択肢のうち 1 つを決定する必要があります。永久障害「エス 永久障害 規定の治療を受けた後、客観的に判定可能で、予測可能な決定的な重大な解剖学的または機能的低下を呈し、労働能力を低下または無効にする労働者の状況。」永久障害は以下のように分類される。 異なる程度 労働者が被った解剖学的または機能的障害とそれが労働能力に与える影響に応じて、程度が定められています。永久的な部分的障害: 労働者の通常の職業能力に 33% の影響を及ぼします。完全な永久障害: 労働者が通常の職業に従事することを禁止しますが、別の職業に就くことは許可します。永久全身障害: 作業者があらゆる種類の作業を実行できないようにします。重度の障害基本的な生活活動には日常的に他人の援助が必要です。労働者が18ヶ月間の一時休暇を完了する前に状況を再評価する必要があると判断した場合、 永久障害を申請することができますこの場合、INSS は 135 営業日以内に回答する必要があります。永久障害の状況は、医療処置後、客観的かつ予見可能な形で労働者の労働能力が永久に低下または消失する重大な解剖学的または機能的低下を特徴とします。 #一時的な障害から永久的な障害に移行するにはどうすればよいでしょうか