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2024-06-21 17:57:00
フリウリ工場の閉鎖に関わったバルチラ社の労働者を、メドログを通じて再吸収する意思のあるMSCに移管するための労働組合（フィオム、フィム、ウイルム）との交渉は突然中断された。
ヴァルチラ社のメモの説明によれば、同社は「労働組合の要求に幅広く応えようとし、転勤した従業員に対する経済的貢献の提案を繰り返し大幅に引き上げた。これらの提案の最後の額は、当初の提案の2倍以上になった」という。
フィオム、フィム、およびウイルムはメモの中で、労働組合組織であるRSUとワルチラ間の協議が再開され、経営陣は2024年から2027年までのサービスと研究開発に関する産業計画のガイドラインも示したが、同社は投資、スタッフ、作業量、および財政的持続可能性に関する計画の詳細な文書を求められ、計画期間中は少なくとも800人と宣言されている従業員の雇用を保護しながら、グループのすべてのイタリア拠点で活動を継続することを多国籍企業に約束したと説明している。組合によると、ワルチラは「トリエステ拠点の再産業化プロセスの一環としてワルチラからMSCに移籍する労働者に提供されるインセンティブの価値を提示した。多国籍企業の提案は組合の要求と労働者の期待に応えておらず、ワルチラの責任により交渉の進展を許さなかった」という。 状況と記録された距離を考慮し、交渉継続を目的として、労働組合組織は、ワルチラに対し、6月30日以降、手続き234/21の開始と解雇を伴う一方的な取り組みを進めず、少なくとも7月は連帯契約を延長するよう求めた。
しかし、ヴァルチラ氏によると、組合は当初の2024年6月12日の立場を堅持し、交渉が「ほぼ完了すると期待していた」が突然中断した。「政府、フリウリ＝ヴェネツィア・ジュリア州、コンフィンドゥストリア・アルト・アドリアティコ、そして雇用と労働者および地域の将来を保証する商業協定を結んだMSCの協力のおかげで、この状況の解決まであと一歩のところまで来てしまったのは残念だ」
2024～2027年の産業計画では、研究開発とサービスに関する確定した戦略方針に基づき、5,400万ユーロの投資と研究開発活動、および国内の残りの機能にWärtsilä Italiaの従業員を800人増員する雇用増加を見込んでいると説明しています。
#ワルチラMSCへの労働者移管交渉は決裂