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ワイオミング州の検察当局、広範な弁護士不足が自分たちにも打撃を与えていると語る

スウィートウォーター郡のトップ検察官は約3年前の木曜日、警察から2人の女性が横たわっているバーに呼び出されたとき、事務所にいた。 男はワイオミング州グリーンリバーのバーで女性たちを射殺し、その後ロックスプリングスに逃走し、そこで警察と対立し自殺に至った。 スウィートウォーター郡検事のダン・エラムースペ氏は、現場を確保した後、現場をよく見るためだけに現場に赴いた(殺人事件では通常そうする)。 「裁判が始まるまで、(その場面は)頭の中に残っておかなければなりません」と彼は金曜日のカウボーイ・ステート・デイリーに語った。 「これらのことは、現場を経験するとずっと話しやすくなります。」この光景は驚くべきことのように思えるかもしれないが、エラマウスにとっては十分にありふれたことであり、その日法執行官が耐えた状況に比べれば何でもない、と彼は語った。 このようなエピソードは、ワイオミング州の検察官の仕事の一部にすぎません。彼らの任務の例としては、刑事事件の運営、抹殺への取り組み、少年非行や保護観察の問題の処理などが挙げられます。 そして州の検察官の多くは、少なすぎる職員でそれを行っていると言う。 エラムースペは最近ポジションを1つ埋めた後、2つ順位を下げた。ナトロナ郡地方検事のダン・イッツェン氏は1名落選し、4月にはもう1名落選する予定だ。フリーモント郡検事のパトリック・ルブラン氏は検事職に就任したばかりだが、依然として人員が1名不足している。 ワイオミング郡で検察弁護士協会会長のタッカー・ルビー氏は金曜日、不足は州全体の問題であるとカウボーイ・ステート・デイリーに語った。 この問題は非常に厄介になっており、エラマウス氏は来月ワシントンDCで開催される検察の就職説明会に出席し、ワイオミング州の各事務所での求人を宣伝する予定だ。 次に、コインの反対側があります。州全体で政府雇用の弁護士が不足している一方で、州全体で国選弁護人も不足している。ワイオミング州北東部ではこの問題が深刻化しており、裁判官らは問題が改善されない場合、公的訴訟に私設弁護士を任命する構えだ。 議員の皆さんルビー氏は、ワイオミング州で選出された議員がどのように支援できるかについて、いくつかの戦略を提案した。 国選弁護人であれ検察官であれ、政府弁護士の収入は民間部門の弁護士よりも少ない傾向にあります。しかし、Ruby が提供した主な解決策は、ワイオミング州議会による単純な昇給ではなく、早期退職へのアクセスです。 同州の法執行官は20年間勤務すると退職できる。 郡および地方の検事が退職にアクセスするには、「85 ルール」、つまり勤続年数と年齢の合計が 85 になる時点に達する必要がある。 20年ルールに切り替えれば、弁護士にとってその仕事はさらに魅力的なものになる可能性がある、とルビー氏は語った。そして、それは当然だと彼は続けた。ワイオミング州の各地域で選出された郡検事または地方検事は、その管轄区域の最高の法執行官とみなされている。 それは警察官が耐えているトラウマを傷つけるものではない、と彼は言う。 「私たちは決して彼らと同じ種類の危険を経験するわけではありません」とルビーは語った。 「私たちは多少のトラウマを抱えていますが、誰かに撃たれるのではないかと心配して真夜中に外出する必要はありません。」 そして、ルビー氏は、検察官がその20年間を生き抜くことができるのは、自分たちが奉仕する仕事と地域社会を本当に大切に思っている場合にのみ可能だと理論づけている。 エラマウス氏は、給与にもっとお金をかけるのは良い考えだと語った。イッツェン氏も引退の考えを宣伝し、これに同意した。 「より多くの資金があれば常に応募者が集まります」とエラムースペ氏は語った。同氏はまた、選挙で選ばれた検察官の法定給与上限14万5,000ドルについても言及した。この制度の下では、副検事の中には上司よりも多くの収入を得ている人もいると同氏は指摘した。 「我々は金のためにこれをやっているわけではないし、民間部門と決して競争するつもりはないし、そうすべきでもない」と同氏は語った。 「しかし、地域社会には十分な人員を配置した検察官と国選弁護人の事務所が必要です。お金と福利厚生は基本的な誘惑です。その後の弁護士の雇用は別の問題だ。」それでもエラムースペ氏は、彼が最も採用したい応募者は、仕事に最も関心がある人たちだと語った。 資格のある応募者ララミー郡地方検事のシルビア・ハックル氏は、問題は単に職員不足ではなく、適格な応募者の不足であり、そのため欠員が埋まらない状態が長くなっているとカウボーイ・ステート・デイリーに語った。 ナトロナ郡検事のダン・イッツェン氏もこれに同意した。同氏の事務所は少なくとも2018年から人材不足に対処してきたという。 「その多くは私たちが行っている仕事によるものだと思います。それは報酬です…事件の性質、事件の量です」とイッツェン氏は語った。彼の管轄区域では年間約 3,500 件の事件が処理されます。 「そして私たちは9人の弁護士と私でそれを行います」とイッツェン氏は言いました。地方検事としての彼の職員構成は州によって定められており、ここ20年間で新しい役職が追加されたことはないと彼は語った。 ちょっとしたお手伝いルビーは、適格な応募者を惹きつける別の戦略を提案した。それは、検察コーディネーターの雇用だった。それは、州検察官のニーズを国会議員に必要に応じて明確に説明し、弁護士を採用できる人物だ。 「私たちは全米で唯一(1つ)持っていない州です」とルビー氏は語った。州内の都市は長くて滑りやすい道路で区切られているため、これは難しいことだ。ルビー氏の事務所は州議会議事堂から4時間半離れているため、フルタイムのスケジュールをこなしながら議員らに演説するのは難しいという。 ルビー氏は、州検察当局がワイオミング郡長官協会と協力して施設を共有し諸経費を削減する計画があると述べた。同氏は、その職に就くには給料 1…

ワイオミング州の検察当局、広範な弁護士不足が自分たちにも打撃を与えていると語る

スウィートウォーター郡のトップ検察官は約3年前の木曜日、警察から2人の女性が横たわっているバーに呼び出されたとき、事務所にいた。

男はワイオミング州グリーンリバーのバーで女性たちを射殺し、その後ロックスプリングスに逃走し、そこで警察と対立し自殺に至った。

スウィートウォーター郡検事のダン・エラムースペ氏は、現場を確保した後、現場をよく見るためだけに現場に赴いた(殺人事件では通常そうする)。

「裁判が始まるまで、(その場面は)頭の中に残っておかなければなりません」と彼は金曜日のカウボーイ・ステート・デイリーに語った。 「これらのことは、現場を経験するとずっと話しやすくなります。」

この光景は驚くべきことのように思えるかもしれないが、エラマウスにとっては十分にありふれたことであり、その日法執行官が耐えた状況に比べれば何でもない、と彼は語った。

このようなエピソードは、ワイオミング州の検察官の仕事の一部にすぎません。彼らの任務の例としては、刑事事件の運営、抹殺への取り組み、少年非行や保護観察の問題の処理などが挙げられます。

そして州の検察官の多くは、少なすぎる職員でそれを行っていると言う。

エラムースペは最近ポジションを1つ埋めた後、2つ順位を下げた。ナトロナ郡地方検事のダン・イッツェン氏は1名落選し、4月にはもう1名落選する予定だ。フリーモント郡検事のパトリック・ルブラン氏は検事職に就任したばかりだが、依然として人員が1名不足している。

ワイオミング郡で検察弁護士協会会長のタッカー・ルビー氏は金曜日、不足は州全体の問題であるとカウボーイ・ステート・デイリーに語った。

この問題は非常に厄介になっており、エラマウス氏は来月ワシントンDCで開催される検察の就職説明会に出席し、ワイオミング州の各事務所での求人を宣伝する予定だ。

次に、コインの反対側があります。州全体で政府雇用の弁護士が不足している一方で、州全体で国選弁護人も不足している。ワイオミング州北東部ではこの問題が深刻化しており、裁判官らは問題が改善されない場合、公的訴訟に私設弁護士を任命する構えだ。

議員の皆さん

ルビー氏は、ワイオミング州で選出された議員がどのように支援できるかについて、いくつかの戦略を提案した。

国選弁護人であれ検察官であれ、政府弁護士の収入は民間部門の弁護士よりも少ない傾向にあります。しかし、Ruby が提供した主な解決策は、ワイオミング州議会による単純な昇給ではなく、早期退職へのアクセスです。

同州の法執行官は20年間勤務すると退職できる。

郡および地方の検事が退職にアクセスするには、「85 ルール」、つまり勤続年数と年齢の合計が 85 になる時点に達する必要がある。

20年ルールに切り替えれば、弁護士にとってその仕事はさらに魅力的なものになる可能性がある、とルビー氏は語った。そして、それは当然だと彼は続けた。ワイオミング州の各地域で選出された郡検事または地方検事は、その管轄区域の最高の法執行官とみなされている。

それは警察官が耐えているトラウマを傷つけるものではない、と彼は言う。

「私たちは決して彼らと同じ種類の危険を経験するわけではありません」とルビーは語った。 「私たちは多少のトラウマを抱えていますが、誰かに撃たれるのではないかと心配して真夜中に外出する必要はありません。」

そして、ルビー氏は、検察官がその20年間を生き抜くことができるのは、自分たちが奉仕する仕事と地域社会を本当に大切に思っている場合にのみ可能だと理論づけている。

エラマウス氏は、給与にもっとお金をかけるのは良い考えだと語った。イッツェン氏も引退の考えを宣伝し、これに同意した。

「より多くの資金があれば常に応募者が集まります」とエラムースペ氏は語った。同氏はまた、選挙で選ばれた検察官の法定給与上限14万5,000ドルについても言及した。この制度の下では、副検事の中には上司よりも多くの収入を得ている人もいると同氏は指摘した。

「我々は金のためにこれをやっているわけではないし、民間部門と決して競争するつもりはないし、そうすべきでもない」と同氏は語った。 「しかし、地域社会には十分な人員を配置した検察官と国選弁護人の事務所が必要です。お金と福利厚生は基本的な誘惑です。その後の弁護士の雇用は別の問題だ。」

それでもエラムースペ氏は、彼が最も採用したい応募者は、仕事に最も関心がある人たちだと語った。

資格のある応募者

ララミー郡地方検事のシルビア・ハックル氏は、問題は単に職員不足ではなく、適格な応募者の不足であり、そのため欠員が埋まらない状態が長くなっているとカウボーイ・ステート・デイリーに語った。

ナトロナ郡検事のダン・イッツェン氏もこれに同意した。同氏の事務所は少なくとも2018年から人材不足に対処してきたという。

「その多くは私たちが行っている仕事によるものだと思います。それは報酬です…事件の性質、事件の量です」とイッツェン氏は語った。彼の管轄区域では年間約 3,500 件の事件が処理されます。

「そして私たちは9人の弁護士と私でそれを行います」とイッツェン氏は言いました。地方検事としての彼の職員構成は州によって定められており、ここ20年間で新しい役職が追加されたことはないと彼は語った。

ちょっとしたお手伝い

ルビーは、適格な応募者を惹きつける別の戦略を提案した。それは、検察コーディネーターの雇用だった。それは、州検察官のニーズを国会議員に必要に応じて明確に説明し、弁護士を採用できる人物だ。

「私たちは全米で唯一(1つ)持っていない州です」とルビー氏は語った。州内の都市は長くて滑りやすい道路で区切られているため、これは難しいことだ。ルビー氏の事務所は州議会議事堂から4時間半離れているため、フルタイムのスケジュールをこなしながら議員らに演説するのは難しいという。

ルビー氏は、州検察当局がワイオミング郡長官協会と協力して施設を共有し諸経費を削減する計画があると述べた。同氏は、その職に就くには給料 1 回分と福利厚生費、そして若干の諸経費がかかると見積もっていました。

訴える

州議会は州検察官にワイオミング州最高裁判所に事件を上訴する権限を与えることを検討しており、そうすれば仕事の魅力もさらに高まるだろうとルビー氏は語った。

現在、ワイオミング州議会で法案が係争中である。

この法案が可決されれば、ワイオミング州最高裁判所のすでに多忙な訴訟手続きにさらに多くの事件が追加される可能性がある。しかし、それは検察側が法的問題があると考える裁判所の判決を克服するのにも役立つ可能性がある。

ルビー氏は、選出された同僚の検察官に世論調査を行ったところ、多くの人が年に3回を超えて控訴しないと回答したと述べた。中にはそれよりもさらに小さい数字をあえて試す人もいます。

「私たちのほとんどは、おそらく年に一度も起こらないだろうと言っています」と彼は言いました。

逆に、国選弁護人の不足という同様の問題を扱った最近のカウボーイ・ステート・デイリーの記事の中で、ある私設弁護士は、検察官に事件を控訴する権限を与えることで国選弁護人の負担がさらに増大し、国選弁護人不足がさらに悪化する可能性があると意見した。

真実に迫る

ルビー氏は、検察官の離職率が減り、定着率が高ければ正義が高まると述べた。

そして、それは有罪判決を求めることだけではなく、事件を正確に検討し、人々の権利を侵害しないことも重要である、と彼は付け加えた。

「優れた検察官は、無罪であろうと有罪であろうと、良い判決を下し、良い結果をもたらします」とルビー氏は述べた。 「彼らが何をしているのかを知っている検察官が必要です。」

クレア・マクファーランドには [email protected] で連絡できます。

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