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2024-08-21 06:28:56
ロンドンの会社が、従業員の髪を編んでいるため「映画『アバター』に出てくるエイリアンのよう」だとマネージャーが言ったとして、1万2000ポンド以上の損害賠償の支払いを命じられた。
混血の人材コンサルタント、ジャスミン・フバラさんは、面接中にマネージャーが彼女の容姿を青いCGIで作られた「アバター」のキャラクターと比較したことに驚いた。モデルとしても活動するフバラさんは、自分の三つ編みについてのコメントに不快感を覚えたが、最初はうっかりした失言だと片付けた。
フバラさんはセルタス・リクルートメント・グループに入社後、人種差別的な発言の嵐にさらされた。同僚が彼女の音楽の好みを尋ね、「ゲットー・ミュージック」を聴いているのかと尋ねたこともあった。結局、彼女は2,000ポンド以上の手数料を受け取る数日前に解雇された。この事件は、裁判所に持ち込まれた。 雇用審判所 ロンドンで。
人材紹介会社に人種差別的嫌がらせの賠償命令
フバラ氏は、人種差別的嫌がらせでセルタス・リクルートメント社を訴え、勝訴した。裁判所は同社が「有害な環境」を醸成したと判断し、フバラ氏に1万2515ポンドの賠償金を支払うよう命じた。
ロンドン中心部で行われた公聴会で、フバラ氏は2022年3月にセルタス・リクルートメントに候補者コンサルタントとして入社し、その後2022年9月に解雇されたことが明らかになった。法廷で自らを代表して、フバラ氏はセルタス・リクルートメント在籍中に人種差別的嫌がらせを複数回経験したと主張した。
審判所は、初期のインタビューでマネージャーがフバラの髪について映画「アバター」の登場人物に例えてコメントしたことを確認した。審判所は、マネージャーが「フレンドリーな」アバターのコメントはフバラの長いポニーテールに基づいていると主張したと聞いた。
しかし、審判所の判決は、アバターは青色であるため、このコメントは人種差別的なものではないとするセルタス・リクルートメント・グループの主張は根拠がないとして、この抗弁を却下した。
判決文には、「我々が受け入れた（フバラ氏の）証言は、彼女がこの発言に衝撃を受けたというもので、彼女はこの発言が明らかに人種に関係していると信じていた。彼らの肌の色は唯一の特徴ではなく、彼らは黒人文化に共鳴する長い三つ編みと髪型をした漫画のような存在である」と記されている。
審判所は、フバラ氏が面接プロセスを継続して採用を受け入れたため、発言が人種差別的であるとは考えていなかったはずだという会社の主張を却下した。審理ではまた、2022年7月の別の機会に、部門長がフバラ氏にイヤホンをしながら「ゲットーミュージック」を聴いていたかどうか尋ねていたことも明らかになった。
セルタス社の議論好きな CEO ジャスティン・バーン氏は、自分が育った頃は「ゲットー」という言葉はもっぱらテープデッキに関連していたと主張して法廷を驚かせた。しかし、CEO は、フバラ氏が「ゲットー」を人種的意味合いを持つ軽蔑的な言葉と表現したことは正確だと認めた。
人種差別が雇用機会に与える影響
法廷は、2022年8月にフバラ氏が同僚のダンカン・シモンズ氏が差別的な発言をしているのを耳にしたと聞いた。シモンズ氏は、時間の無駄だと主張して、英語名以外の候補者との接触を避けるべきだと示唆した。これは、 最近の研究 その結果、ラキシャやジャマルのような黒人の名前が記載された履歴書は、コールバックを受ける可能性が低いことが判明しました。
シモンズ氏は差別的発言を否定し、自分が紹介した候補者の約50％が外国人であり、人種差別と同性愛嫌悪のため以前の代理店を辞めたと主張した。しかし、審判所は、そのような発言がフバラ氏が経験した「敵対的な職場」環境の一因となったと判断した。
富原の LinkedInプロフィール 彼女は「デイメーカー」とOn Verveで報じた。デイリーメールは彼女からコメントを得られなかったが、フバラさんの父親は、元雇用主に立ち向かった彼女を非常に誇りに思っていると述べた。父親は、Zoom経由で彼女と一緒に法廷の審理を見守っていたことを明らかにした。
レッグ・フバラさんは、北ロンドンの緑豊かなマスウェル・ヒルにある家族の200万ポンドのテラスハウスで、娘への同情を表明した。「娘には本当に同情しました。本当にショックでした。最初、娘は自分が何か悪いことをしたと思ったようで、私は『いやいや、これは全然普通じゃない』と言いました。」