ロサンゼルスのホテルストライキ、7か月後も続く

新規契約を求めて南カリフォルニアの数十のホテルと争ってきた労働組合の労働者たちは、ありそうもない抗戦を繰り広げている。それは、組合仲間の年金基金が所有する空港ホテルだ。

ハウスキーパーやその他のホテル従業員を代表する「Unite Here Local 11」は、ホテル経営者に新たな労働協約を締結させるよう圧力をかけるため、ロサンゼルス全域で断続的なストライキを行っている。 組合は、7カ月間のストライキを経て、約70物件のうち34物件と合意に達したと発表した。

従業員が依然としてピケ活動を行っているホテルの 1 つが、 ハイアット リージェンシー LAX、大工組合の関連会社の年金基金であるサウスウェスト・カーペンターズ年金信託が所有しています。 現在進行中の契約紛争により、労働組合と提携しているホテルが労働組合の権利を侵害されていることが判明したことを意味する ボイコットリスト。

ユナイト・ヒア・ローカル11の共同代表、カート・ピーターセン氏は、年金基金がホテル経営陣に「労働争議を回避」し、協定に同意するよう強制してくれることを期待していると語った。 むしろ、ホテル側は「戦うことを選んだ」と述べた。

「これに取り組んだとき、私たちは彼らが終わり近くではなく、最初になることを期待していました」とピーターセンは契約の解決について語った。 「財政的にもイメージ的にも、このホテルを危険にさらし続けることが年金生活者の最大の利益になるとなぜ彼らが考えるのか、私にはわかりません。」

大工組合の代表者はコメント要請に応じなかった。 年金基金 購入した 不動産業界のサイト「ザ・リアル・ディール」によると、2021年にこの物件は7500万ドルで落札されるという。 同ホテルは、年金基金の2022年年次報告書の非公開企業の一つに挙げられている。

ハイアット リージェンシー LAX の労働組合契約は、その運営会社であるホテル管理会社エイムブリッジ ホスピタリティとの間で結ばれます。 所有している 年金基金自体ではなく、プライベート・エクイティ会社アドベント・インターナショナルによって設立された。 しかしピーターセン氏は、ホテルオーナーは最終的には契約する運営会社に対して主導権を握ると述べた。

「私たちのビジネスでは、オーナーが権力を持っています」と彼は言いました。

ハイアット リージェンシー LAX は、エイムブリッジが運営する 6 軒の施設のうちの 1 つで、組合は依然として契約を求めている。 同社のマーケティング・コミュニケーション部門責任者のステファニー・ピーターソン氏は、組合が1月に合意を後退させたと非難し、組合は組合員数の拡大により重点を置いていると述べた。

「組合が不正確さと嘘がはびこるフェイクニュースを生み出す中傷キャンペーンを開始して組合員の会費を無駄にしている一方で、エイムブリッジは組合員とその生計を中心とした合意に向けて熱心に取り組んでいる」とピーターソン氏は電子メールで述べた。

ユナイト・ヒアのピーターセン氏は、エイムブリッジの提案は「安くて劣っている」と述べた。

「私たちのメンバーは、より安く解決することに興味がありません。 そしてなぜそうする必要があるのでしょうか？」 彼は言った。

南カリフォルニアの契約闘争には、7月4日の休日以来、1万5000人の労働者が参加し、100回以上の定期ストライキが行われており、全米の自動車労働者、俳優、作家、看護師、バリスタらによる広範な労働運動の高まりの一環となっている。 米国の労働者が増える ストライキを行った 昨年は2019年以降のどの年よりも多かったです。

Unite Here は、業界での影響力を高めるために、戦略的にホテル契約が同時に期限切れになるよう調整していました。 異常な労働市場の逼迫も、失業率の低さにより雇用主が労働者を安価で補充するのを難しくしているため、最近の契約闘争において労働組合をより全般的に勇気づけている。

ホテルの契約は通常、互いにパターン化されており、最終的には各ホテルが同じ賃金と福利厚生のレベルに同意することになります。 ピーターセン氏は、「すべてのペニー、すべての言葉は同じになるだろう」と述べ、どのホテルも組合とのより良い契約を期待すべきではないと述べた。

ピーターセン氏は、契約期間中に労働組合がどのような賃上げを要求しているかについては明言を避けたが、交渉担当者は「当面の5ドルの引き上げには断固たる姿勢を示している」と述べた。 [per hour] この後押しは、家政婦や外食サービスの従業員にとって「生活を変える」ものになるだろうと同氏は述べた。 ピーターセン氏は、労働者が批准投票を行うまで組合は契約の詳細を公表しないと述べた。

数カ月間にわたる戦闘では、ホテルの入り口付近でピケ張りが行われ、時折暴力行為も発生した。

ビデオ 昨年8月に撮影された写真には、サンタモニカのフェアモント・ミラマーの外でホテルの警備員がピケッターと対峙する様子が映っていた。 ホテルは従業員が警備用のバリケードを越えようとしたと非難した。 ロサンゼルス・タイムズ 報告。 同紙は1月、労働組合が警察に数名の労働者が最近暴動を起こしたとの書簡を送ったと報じた。 エアライフルで撃った ホテル・フィゲロアの外。

契約の約半分は解決済みだが、組合は依然として宿泊客に対し、以下のようなホテルを利用しないよう呼び掛けている。 契約紛争 残る。

ハイアット リージェンシー LAX で 22 年間勤務し、ルーム サービスの従業員でユニオン ショップのスチュワードでもあるリカルド ブランコ氏は、ホテル経営陣が最近、ホテルの従業員に対し、暴動に参加したとして懲戒処分を発行したと述べた。 ボスに向かって行進する。 エイムブリッジ氏はいかなる規律についてもコメントを控えた。

「彼らは私たちを敬意と尊厳を持って扱っていません」とブランコ氏は語った。 「私たちは働き者です。 私たちが稼ぐすべてのお金は、そのために汗を流します。」

ブランコ氏は、このホテルが組合年金基金の所有であることに失望したと付け加えた。

「彼らは労働組合の役割を正確に知っている」 [are] どこでも」と彼は言った。 「彼らはもっと理解を示すべきだ。」