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2018-09-12 07:00:00
24 時間以内 レスリー・ムーンベス ～としての地位から追放された CBS セクハラや暴行の申し立てが広がる中、CBSエンターテインメントのケリー・カール社長は、移行に取り組むためのスタッフ会議を開催した。
CBSテレビネットワークでエンターテインメント番組の責任者を務めるカール氏は、月曜早朝、ムーンベス氏の辞任について話し合うためにその日に会議を開くと幹部らに通知した。ネットワーク内部関係者によると、カール氏はスタッフを安心させようとしたという。その月曜日の会議で、彼はこう言った。今日も太陽が昇りました、そして明日も太陽が昇るでしょう」と述べ、すでに暫定CEOのジョセフ・R・イアニエロ氏と話し合っていると付け加えた。
レスリー・ムーンベスに対するセクハラ疑惑がニューヨーカー紙の最近の2つの記事に掲載されて以来、CBSの職場文化は厳しい監視の対象となっているとカール氏は集まった人々にこう語った。このグループにはネットワーク開発、現在の番組制作、広報、キャスティング、その他の部門の担当者が含まれていた。マーケティング — 「何かを見たら、何か言ってください。」同氏は、職場で懸念がある人は誰でも、それを人事部や上層部に伝えるよう奨励した。フロアに質問が開かれたとき、質問されたのは 1 つだけでした。
2017年にカール氏の下で番組最高責任者としてネットワークに加わったトム・シャーマン氏も講演した。 「これは本当に難しいことだ」とシャーマン氏は述べ、CBSとワーナー・ブラザースの合弁事業であるCWの開発責任者としてシャーマン氏が以前に務めていたときも、ムーンベス氏と数年間協力してきたことを指摘した。
カール氏は火曜日にムーンベスの移行について話し合う第2回会議を開き、定期的に予定されている現在のプログラミング会議をフォーラムとして利用し、月曜にロシュ・ハシャナー休暇でオフィスを離れていた従業員も参加した。 CBSテレビジョン・スタジオ社長のデビッド・スタプフ氏は月曜日は休暇のため不在だったが、火曜日にチームと同様の会議を行った。関係者によると、両幹部はニューヨーカー紙の記事の影響を受けてスタッフを安心させ、前向きなメッセージを強調しようとしたという。
ある出席者は、これらの会議における上級幹部の態度を「悲痛な」と評した。どの会議でも女性幹部は発言せず、人事担当者もネットワークスタッフとともに会議に出席しなかった。職場のハラスメントに関する方針の変更について職員会議で議論されたことも、人事への連絡方法についてのコミュニケーションも行われていません。
複数のCBS関係者が語る バラエティ 氏は、通常業務から辞任に至るまでの、ここ数日の会社の雰囲気を説明した。 「これは通常の業務ではありません」とある関係者は述べ、幹部らは会議で、秋の放送シーズンの開始がわずか2週間後に迫った一年の重要な時期に集中力を維持する必要性を強調したが、何も開始していないと指摘した。職場文化についての徹底的なディスカッション。
別の関係者は、8月にニューヨーカー誌の最初の記事が掲載された後、ホールを歩き回ってスタッフと話をしたカール氏が、ムーンベスを取り巻く不確実性の中でネットワークに目に見えるリーダーシップを発揮したと評価した。先月行われたテレビ批評家協会の夏のプレスツアーでは、ムーンベス氏に対する最初の疑惑が表面化してからわずか数日後にカール氏が質問に答えたことで肯定的な評価を集めた。ニューヨーカー誌の最初の記事に続いて出版されてから数週間、ムーンベス氏は自身に対する疑惑やそれによって引き起こされた論争に関して従業員を関与させようとしなかったため、社内で広範な批判を招いた。
別のCBS関係者は、ニューヨーカー紙の2回目の記事（最初の記事よりもさらに厳しい疑惑が含まれていた）は腹立たしい驚きだったが、先週からマスコミでムーンベス氏の辞任に関する憶測を読んでいたスタッフたちは予想していた、と指摘した。長年務めた最高経営責任者の終わりが近づいていることを。その関係者は、「少なくともこれである程度の解決策は得られる」と付け加えた。
#レスリームーンベス降板後のCBS内部