リリース: COP30で世界のリーダーが団結して雇用とスキルをニューエコノミーの中心に据える

ブラジル、ベレン (2025 年 11 月 12 日) – 本日、国連気候会議COP30で、政府、企業、市民社会、慈善活動のリーダーらが、人々の仕事とスキルを低炭素で回復力のある経済への移行の中心に据える新たな世界的な取り組みを開始しました。

COP30議長国および国際パートナーの広範な連合と協力して開発された、 ニューエコノミーのための仕事とスキルに関する世界的なイニシアチブ 人的資本への投資を加速し、社会的包摂を促進し、労働力の開発を国の気候や経済戦略に合わせることを目的としています。このイニシアチブは、経済の変革に伴う雇用の創出、スキルの開発、社会的保護の確保など、気候変動対策が人々のために役立つ実践的な解決策に対する需要の高まりに応えます。

「ここベレンでは、気候変動対策が排出量やテクノロジーだけではなく、人々とその未来にも関わるものであることを示さなければなりません」とCOP30のCEOは語った。 そしてトニー、イベントの打ち上げを共同主催しました。 「すべての人にとって、より公平でより豊かな未来を築くために、ムティラン（共に働くコミュニティの集合的エネルギー）の精神で団結しましょう。」

このイニシアチブは以下に基づいて構築されます 新しい世界的研究 Systemiq と世界資源研究所 (WRI) によると、気候変動により推定の影響が生じる可能性があることが示されています。 3億7,500万人の新規雇用 特に再生可能エネルギー、建設、自然ベースのソリューションにおいて、今後 10 年間にわたります。強靱なインフラの構築などの適応活動も主要な雇用源となることが期待されており、推定で 2億8千万の雇用 世界中で。

新たな雇用の可能性を実現するには、政府、企業、国際金融機関の間で前例のない調整が必要となる。新しい分析では、次の 3 つの主要な柱にわたるアクション アジェンダが設定されています。

• 意図性: データに基づいた労働力インテリジェンスと地域移行協定に裏付けられた、雇用とスキル戦略を国家気候計画と産業計画に組み込みます。
• 革新： 最新のモジュール式トレーニング システムと業界主導のコンソーシアムを構築して、スキルを新興のグリーン セクターに合わせて調整します。
• 投資： 人的資本への支出を消費ではなく投資として扱い、国内の収入、企業のインセンティブ、国際資金を長期的な労働力開発に動員します。

ここからリーダーの概要と新しい研究にアクセスしてください。

「新しい経済への移行は負担ではなく、雇用を創出し、若者に力を与え、包括的な成長を推進する歴史的な機会です」と述べた。 殿様。博士、そうですよ。フェストゥス K. ナレッジ、ケニア環境・気候変動・林業省首席秘書官。 「ケニア人の40％以上が農業に従事し、若者人口が急速に増加していることから、持続可能な農業、再生可能エネルギー、輸送のための国民のスキルへの投資は、今後の世代に向けてより強靱で競争力のある公平な経済を構築するために不可欠です。」

「データは明らかです。仕事に必要なスキルはこれまで以上に急速に変化しています」と述べました。 アレン・ブルーLinkedInの共同創設者。 「私たちの調査によると、グリーン人材に対する需要は、労働力のスキルの2倍のペースで増え続けています。このギャップを埋めるには、グリーントレーニングをあらゆる気候変動や事業計画の中核に据える緊急かつ協調的な行動が必要です。そうすることで進歩が加速するだけでなく、人々を経済的機会に結びつけることができます。」

影響を与えるために、このイニシアチブはさまざまなトラックにまたがって取り組み、知識と学習を結集し、国と業界の行動パートナーシップを確立し、運動を構築するのに役立ちます。ブラジル、カンボジア、エジプト、インド、インドネシア、ケニア、パキスタン、フィリピン、南アフリカ、セネガル、ウズベキスタン、ベトナムなどの国々との初期の関与が進行中であり、主要な開発機関や民間部門の連合とのパートナーシップが形成されています。さらなる協力のための基盤として、ドイツ国際協力機構 (GIZ) GmbH は 3 か国の事例研究を委託し、出版しました (ブラジル、 ケニア そして パキスタン)、一方、ドイツ政府の国際気候イニシアチブ (IKI) は、 スキル不足が世界の電力排出量に及ぼす影響。

新しいイニシアチブを支持する指導者らは、低炭素で回復力のある経済への移行は、熟練した安全で支援された労働者によってのみ成功することを強調した。彼らは、人的資本を経済および気候変動戦略の中心的な柱として位置づけ、気候と開発主体間の新たな協定を求めた。

「人間中心の移行は道徳的義務であると同時に経済的必要性でもある」と述べた。 ヨッヘン・フラスバルトドイツ連邦環境・気候変動対策・自然保護・原子力安全省の国務長官。 「社会的保護、再訓練の機会、転職政策は、気候変動に対する野心を政治的にも社会的にも持続可能に保つための鍵となります。」

「ビジネスと産業はこの変革において重要な役割を担っています」と同氏は述べた。 リカルド・ムササステナブルビジネスCOP30（SB COP）議長。 「グリーンスキルと労働力の変革への投資は、地球にとって良いだけでなく、ビジネスにとっても良いことです。低炭素経済のための人材基盤を構築することで、企業は新たな市場を開拓し、サプライチェーンを強化し、持続可能な成長を実現することができます。」

「スキルと労働力の開発への投資を中心とした、経済全体の調整されたアプローチが必要です」と同氏は述べた。 リーズベット・ステア博士Systemiqのエグゼクティブディレクターであり、レポートの筆頭著者。 「私たちの報告書は、人間中心の移行が、経済の強化、社会の結束の強化、そして環境の進歩の加速という強力な三重の利益をもたらす可能性があることを示しています。」

「低炭素経済への移行は、人々がその恩恵を受ける立場にあり、それを推進するための装備を備えている場合にのみ成功します。」と同氏は述べた。 このダスプタWRIの社長兼最高経営責任者（CEO）。 「人々のスキルと可能性に投資することで、私たちは脱炭素化への挑戦を成長と繁栄の共有の原動力に変えます。」

「スキル不足により、世界的な気候変動目標が危機にさらされています。スキルの移行なくして気候変動はあり得ません」と同氏は述べた。 イングリッド・ガブリエラ・ホーフェンGIZのマネージングディレクター。 「グリーンな仕事とスキルの加速は、より強力で回復力のある経済、より社会的な結束、そして低炭素経済へのより迅速な進展という三重の利益をもたらします。」

「慈善活動と個人投資家が新しい経済の可能性を解き放つ鍵となる」と述べた。 ミシェル・アームストロングAres Management のマネージング ディレクターであり、Ares 慈善財団の会長でもあります。 「人々のスキル、回復力、可能性への触媒的な投資は、コミュニティに力を与え、良い仕事へのアクセスを拡大し、より包括的で持続可能な経済を構築するのに役立ちます。」

「各国が国家決定貢献（NDC）を実施する際、気候変動イノベーションの能力を構築するには適切なツールとパートナーシップが不可欠であり、これらの約束が実現することを目的とした社会的および経済的変革を可能にする」と同氏は述べた。 パブロ・ヴィエイラNDCパートナーシップのグローバルディレクター。 「ニューエコノミーのための仕事とスキルに関するグローバル・イニシアチブは、この支援を拡大する上で重要な役割を果たし、各国がNDCの導入とグリーンで公正な移行に向けた投資を迅速に進めることを支援します。」

新しい研究の詳細については、次のサイトをご覧ください。 https://www.international-climate-initiative.com/PUBLICATION2227-1

この新しい研究は、Systemiq と World Resources Institute によって指揮されました。この研究は、ドイツ連邦環境・気候行動・自然保護・原子力安全省（BMUKN）に代わってGIZが実施する気候外交行動プログラムを通じて、国際気候イニシアチブ（IKI）から資金援助を受けた。さらに重要な寄付は、アレス慈善財団と NDC パートナーシップによって提供されました。各国の事例研究、分析、研究に関する協議は、アジア開発銀行（ADB）、教育開発センター（EDC）、ラウド財団、LinkedIn、持続可能なビジネスCOP（SBCOP）、持続可能な開発のための世界経済人会議（WBCSD）からも支援されました。

システムイクについて

Systemiq は、企業、政策立案者、投資家、市民社会組織と協力して、社会の中心にあるシステム (エネルギー、自然と食料、材料、建築環境、金融) を再考し再構築し、より持続可能で包括的な経済への移行を加速するシステム変革企業です。 2016 年に設立された Systemiq は B Corp 認定を受けており、ブラジル、フランス、ドイツ、インドネシア、オランダ、英国、米国にオフィスを構えています。詳細については、www.systemiq.earth または次のサイトをご覧ください。 リンクトイン。

世界資源研究所（WRI）について

WRI は変化の信頼できるパートナーです。研究に基づいたアプローチを使用して、私たちは人々の本質的なニーズを満たすために世界中および重点国で活動しています。自然を保護し、回復すること。そして気候を安定させ、回復力のあるコミュニティを構築することです。私たちは、世界が食料とエネルギーを生産、使用し、都市を設計する方法を根本的に変革し、すべての人にとってより良い未来を創造することを目指しています。 1982 年に設立された WRI は、世界中に約 2,000 人のスタッフを擁し、ブラジル、中国、コロンビア、インド、インドネシア、メキシコ、米国に各国事務所があり、アフリカとヨーロッパに地方事務所があります。

ドイツ連邦環境・気候変動対策・自然保護・原子力安全省の国際気候イニシアチブ（IKI）について

2008 年以来、ドイツ政府は国際気候イニシアティブ (IKI) を通じてグローバル・サウスの気候変動対策と生物多様性保全を推進しています。 IKIを通じて、ドイツは国際社会における国際的義務を果たしています。連邦政府内では、IKI は連邦環境・気候変動対策・自然保護・原子力安全省 (BMUKN) に拠点を置いています。ただし、BMUKN と連携して、個々のプロジェクトも連邦外務省から委託され、実施されます。

ドイツ国際協力協会（GIZ）について

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH は、持続可能な開発と国際教育活動のための国際協力の分野におけるグローバル サービス プロバイダーです。 GIZ は、ドイツ政府と約 120 か国の多くの官民セクターのクライアントが国際協力の目的を達成できるようサポートしています。詳細については、giz.de にアクセスするか、LinkedIn で GIZ をフォローしてください。

アレス慈善財団について

アレス慈善財団（「アレス財団」）は、人々が自給自足への道を描き、強い経済を推進するために必要な知識、リソース、機会にアクセスできる世界を構想しています。 Ares Management (「Ares」または「当事務所」) が後援する 501(c)(3) 適格組織として 2021 年に設立された当社は、人々が質の高い仕事に就くための準備と再教育、ビジネスの立ち上げと拡大、個人の金融知識の構築を支援することで、経済的流動性の向上に努めています。 私たちは、アレスが投資活動や事業運営にもたらすのと同じ厳格さ、規律、起業家精神をもって慈善活動を実行します。さらに、これらの取り組みが、協調性、責任感、起業家精神、自己認識、信頼性といったアレスの中核的価値観を実践的に実証するのに役立つことを目指しています。

NDCパートナーシップについて
NDC パートナーシップは、パリ協定の達成と持続可能な開発の推進に貢献する野心的な気候変動対策を実行するために、140 か国以上の先進国と発展途上国を含む 250 以上のメンバーと 110 以上の機関を結集する世界的な連合です。政府は、NDC 実施の優先順位と、それを実行可能な政策やプログラムに変えるために必要な支援の種類を特定します。これらのリクエストに基づいて、メンバーシップは専門知識、技術支援、資金を組み合わせたカスタマイズされたパッケージを提供します。この協力的な対応により、途上国は気候変動に適応して緩和し、より公平で持続可能な開発を促進するための幅広い資源に効率的にアクセスできるようになります。