Pinterestについて:
世界中の何百万人もの人々が、毎日新しいアイデアを見つけるために Pinterest を利用しています。そこで人々はインスピレーションを得て、新しい可能性を夢見て、最も重要なことを計画します。私たちの使命は、そのような人々がインスピレーションを見つけ、好きな人生を創造できるように支援することです。あなたの役割では、この使命を守り、Pinterest を前進させる仕事に挑戦することになります。あなたは、インターネットのポジティブな一角で Pinner の生活をより良いものにしながら、人として、また自分の分野のリーダーとして成長することができます。
自分が好きな人生を築くということは、自分のユニークな視点や経験を活かせるキャリアを見つけることも意味します。職務に求められることを読む際には、自分のスキルや経験がその職務の責任にどのように役立つかを検討してください。これまでの経験から得た関連性のあるスキルや転用可能なスキルについてよく考えてください。
私たちの新しい進歩的な仕事モデルはPinFlexと呼ばれています。これはPinterest独自の言葉で、生活と仕事に対する柔軟なアプローチを表しています。 ピンフレックス 詳細についてはランディング ページをご覧ください。
コンテンツ デザイナー II としてキュレーション デザイン チームに加わるコンテンツ デザイナーを募集しています。コンテンツ デザイナーは Pinterest ユーザー エクスペリエンスの推進者であり、言語と情報デザインを使用して製品エクスペリエンスを形作ります。その目的は、ユーザーが手元のタスクを完了し、Pinterest の音声で製品内でコミュニケーションをとるのに役立つ、便利で有意義なエクスペリエンスを作成することです。言語を使用して、直感的で楽しい製品エクスペリエンスを設計し、Pinterest エクスペリエンスを向上させます。
あなたは戦略的であり、コンテンツ デザインを使用して複数のプラットフォームにわたる製品のビジョンとストーリーを定義する方法を理解しています。また、コンテンツ デザイナーとして、ユーザー エクスペリエンスを簡素化および改善する才能を示す作品ポートフォリオを持っています。
やること:
- 製品を使いやすくするコンテンツの作成、執筆、編集、テスト、改善を行います。これには、製品フロー、UI 言語、製品内教育、製品の命名と用語、ナビゲーション デザインが含まれます。
- 共感、論理、データを活用してデザインの選択を決定し、監査を実施してパターンを特定し、ブレインストーミング セッションを主導して、最適なコンテンツ エクスペリエンスを設計します。
- 研究者、製品マネージャー、エンジニア、マーケティング、ビジネス関係者と協力して、統一された音声による会話的でまとまりのあるエクスペリエンスを確立します。
- オーディエンスの専門家になりましょう。リサーチに注目して、オーディエンスが本当に必要としているものを学びましょう。問題の説明や製品の UI に人間の声を取り入れましょう。
私たちが求めているもの:
- 成長を重視したユーザー重視の製品コンテンツ設計における3年以上の経験
- 多分野にわたるプロジェクトのコンテンツとデザインを形作る経験
- コンテンツデザイン、デザイン思考、製品戦略における幅広い創造性と実績のある経験を示すポートフォリオ
- アクセスしやすく、包括的で、高品質な製品を構築する情熱
移転に関する声明:
- このポジションは移転支援の対象ではありません。 ピンフレックス 私たちの実用的なモデルについて詳しくは、こちらのページをご覧ください。
オフィス内要件ステートメント:
- 仕事の種類に応じてコラボレーション スタイルを決めます。つまり、常にオフィスで仕事をしているわけではありませんが、コラボレーションとつながりの重要な瞬間に集まることは変わりません。
- この役割では、四半期に 1 ～ 2 回、対面でのコラボレーションのためにオフィスに出勤する必要があるため、国内のどこにいてもかまいません。
Pinterest では、職場はすべての従業員にとって公平で、包括的で、刺激的な場所であるべきだと考えています。透明性を高めるために、このポジションの基本給の範囲を公開しています。このポジションは、公平な待遇の対象でもあります。最終的な給与は、場所、出張、関連する過去の経験、特定のスキルや専門知識など、さまざまな要因に基づいて決定されます。
Pinterestの企業文化とこのポジションで得られる福利厚生に関する情報は、 ここ。
米国在住の申請者のみ$79,050〜$163,000 USD
多様性への取り組み:
Pinterest は機会均等雇用者であり、実力に基づいて雇用を決定します。当社は、すべての仕事に最も適格な人材を配置したいと考えています。資格のある応募者はすべて、人種、肌の色、祖先、国籍、宗教または宗教的信条、性別 (妊娠、出産、または関連する病状を含む)、性的指向、性別、性自認、性表現、年齢、婚姻状況、保護された退役軍人としての地位、身体または精神障害、病状、遺伝情報または特性 (または家族のもの)、または適用される連邦、州、または地域の法律で違法とされるその他の考慮事項に関係なく、採用の検討対象となります。当社は、法的要件に従い、犯罪歴に関係なく、資格のある応募者を検討します。求職プロセス中に配慮が必要な場合は、お知らせください。 [email protected] サポートのため。
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