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2024-10-23 06:35:00
本日発表された 2 つの個別のレポートによると、求人数は減少しています。
雇用プラットフォーム IrishJobs の最新の求人指数によると、今年第 3 四半期の新規求人数は前年同期比で 13% 減少し、四半期ベースでは 4% 減少しました。
IrishJobs のデータによると、完全なリモート勤務を提供する求人の割合が、ここ 4 年近くで最低レベルに低下しています。
ただし、この数字は、ハイブリッド勤務の欠員が依然として安定していることを示しています。
IrishJobs によると、国内経済に関連するセクターは国際的に取引されているセクターを上回る傾向があります。
不動産業と小売業では四半期ごとに空室率が増加し、製造、銀行、金融、IT では空室率が四半期ごとに減少しました。
「ERSIは今年の残りから2025年にかけて緩やかな経済成長を予測しており、アイルランド経済のこの持続的なパフォーマンスは労働市場に反映されている」とアイルランド・ステップストーン・グループ・アイルランドのカントリーディレクターでアイリッシュジョブズ担当のサム・ドゥーリー氏は述べた。
ドゥーリー氏は「失業率は２０２５年まで４．５％未満にとどまると予想されており、これは労働市場が能力いっぱいかそれに近い状態で稼働していることを示す明確な指標だ」と述べた。
モルガン・マッキンリーの四半期雇用モニターによると、7月と8月には専門職の求職者が減少したが、その数は8月から9月にかけて急増した。
モルガン・マッキンリー・アイルランドのグローバルFDIディレクター、トレイク・キーバンス氏は「労働市場は縮小の兆しを見せているものの、依然として回復力はある」と述べた。
「雇用機会のわずかな減少は、経済が特に規制順守とデジタル変革に関する課題に適応していることを反映している」とキーバンズ氏は付け加えた。
同氏は、企業は、特にコンプライアンスや業務の回復力が不可欠なテクノロジーや金融サービスなどの分野で戦略的に自社を位置付けていると述べた。
「こうした規制の変化を効果的に管理できる専門家に対する需要が高まっていることがわかります」と彼女は付け加えた。
キーブンス氏は、テクノロジー部門では、2025年に予想される人員ニーズにより、雇用は引き続き安定しており、8月下旬から9月にかけて正社員の雇用が顕著に増加したと述べた。
「大規模な多国籍企業における最近の人員削減により、上級レベルの候補者も市場に参入しており、その多くが現在、契約上の役割を引き受けており、利用可能な人材プールが拡大している」と彼女は指摘した。
「企業が2025年1月に発効するデジタル・オペレーショナル・レジリエンス法（DORA）に向けて準備を進める中、サイバーセキュリティとテクノロジーリスクの専門家に対する需要が大幅に増加しています。雇用主はまた、データガバナンスとコンプライアンスの取り組みを強化しており、多くの場合、プロセスを合理化するためにAIや自動化を活用しています。 」と彼女は付け加えた。
今日の調査では、金融サービスも同様のパターンをたどっており、特に企業が DORA の影響に備える中で、コンプライアンスおよびリスク管理の役割の採用が増加していることが示されています。
一方、再生可能エネルギー部門は、特にプロジェクトファイナンスにおいて、金融専門家に機会を創出し続けています。
同時に、透明性と持続可能性に重点を置いた EU の法律により、ESG レポートの専門家に対する需要が高まっています。
#リモートワークの減少で求人も減少