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リオティントに行く予定のより多くのWAの仕事は、ピルバラの鉄鉱石ベルトタイトニングで主な優先順位

リオティントの最高経営責任者であるヤコブ・スタウシュルムは、鉱山労働者の重要なピルバラ鉄鉱石作戦での総利益率が両端から圧迫されるため、今年西オーストラリアでのさらなる失業を予見しました。鉱業大手のWA部門のフルタイム労働者の人員は、年間3%減少し、約500人の雇用に相当しました。2025年にさらにヘッドが転がるかと尋ねられたとき、スタウショルム氏はリオが「最適化する責任がある」と述べた。「私たちは一種の大きな仕事の削減を望んでいませんが、誰もが最適化する責任を持ち、どこでも可能な限り効果的であるため、常に継続的な調整ができます」と彼は西オーストラリア人に語りました。「私たちは減らすことは好きではありませんが、私たちの考え方は継続的な改善の考え方です。」Stausholm氏は、Pilbaraの予算管理は、長年の他の優先事項の後、現在は最前線にいたと述べました。「4年前にユカンゴージのバックエンドでリオを新しいチームとして引き継いだとき、私たちは多くの修理作業をしなければなりませんでした。「その後、Covidから出てきたので、多くのインフレがありました。そのため、ユニットコストは始めるのが最優先事項ではありませんでしたが、ますます優先されました。「生産を安定させたので、生産性を向上させることができます。」彼のコメントは、木曜日の朝にリオの投資家に「厳しいコスト管理」がワシントン州で展開されていると語った。 #リオティントに行く予定のより多くのWAの仕事はピルバラの鉄鉱石ベルトタイトニングで主な優先順位

リオティントに行く予定のより多くのWAの仕事は、ピルバラの鉄鉱石ベルトタイトニングで主な優先順位

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2025-02-22 08:03:00

リオティントの最高経営責任者であるヤコブ・スタウシュルムは、鉱山労働者の重要なピルバラ鉄鉱石作戦での総利益率が両端から圧迫されるため、今年西オーストラリアでのさらなる失業を予見しました。

鉱業大手のWA部門のフルタイム労働者の人員は、年間3%減少し、約500人の雇用に相当しました。

2025年にさらにヘッドが転がるかと尋ねられたとき、スタウショルム氏はリオが「最適化する責任がある」と述べた。

「私たちは一種の大きな仕事の削減を望んでいませんが、誰もが最適化する責任を持ち、どこでも可能な限り効果的であるため、常に継続的な調整ができます」と彼は西オーストラリア人に語りました。

「私たちは減らすことは好きではありませんが、私たちの考え方は継続的な改善の考え方です。」

Stausholm氏は、Pilbaraの予算管理は、長年の他の優先事項の後、現在は最前線にいたと述べました。

「4年前にユカンゴージのバックエンドでリオを新しいチームとして引き継いだとき、私たちは多くの修理作業をしなければなりませんでした。

「その後、Covidから出てきたので、多くのインフレがありました。そのため、ユニットコストは始めるのが最優先事項ではありませんでしたが、ますます優先されました。

「生産を安定させたので、生産性を向上させることができます。」

彼のコメントは、木曜日の朝にリオの投資家に「厳しいコスト管理」がワシントン州で展開されていると語った。

#リオティントに行く予定のより多くのWAの仕事はピルバラの鉄鉱石ベルトタイトニングで主な優先順位

執筆者について: nipponese

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