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ライアットゲームズは530人を削減し、ライオットフォージを大規模改革で廃止

ライアットゲームズは、ライアットフォージのパブリッシングを停止するという、会社の焦点を再設定する大規模な再編で530人のスタッフを余剰人員にする 腕 そして開発を次のように変更します レジェンド・オブ・ルーンテラ。ライアットゲームズのウェブサイトで公開された全スタッフへの公開書簡の中で、2023年9月に就任した最高経営責任者（CEO）のディラン・ジェイデジャ氏は人員削減について説明し、解雇された従業員をサポートするために会社が講じる措置の概要を説明した。これらの削減が今後の会社にどのような影響を与えるか。 「今日、私はRiotでは決して下す必要がないと望んでいた決断を共有します。私たちはこれまでの賭けの一部を変更し、焦点を絞り、より持続可能な社会に向けて私たちを動かすために全社的な取り組み方を変えています。」未来」と手紙には書かれている。 「この決定は、従業員の約 11% に相当する約 530 の役割を世界中で削減することを意味し、コア開発以外のチームに最も大きな影響を及ぼします。これは悲しいことに、世界中の多くの才能ある同僚や友人に別れを告げることを意味します。暴動のすべての領域。」 ジェイデジャ氏は、CEOとして「私たちが行っている変化と将来どこへ向かうかについて責任がある」と述べている。 それがどのように機能するかを説明する前に、彼は企業の多角化のせいだとし、次のように述べています。当社はポートフォリオを拡大し、マルチゲーム、マルチエクスペリエンスを提供する企業として急速に成長しました。世界的な拠点を拡大し、運営モデルを変更し、当社の野心に合致する新しい人材を採用し、最終的にはわずか数年でライオットの規模を2倍にしました。何年も。」ジャデジャ氏は、同社はもはや十分な焦点を絞っておらず、進行中のプロジェクトが多すぎるため、多額の投資を行った後に「持続不可能な」コストが発生し、「これまでのやり方では報われなかった」と主張している。 [Riot Games] 彼らがそうすることを期待していた。」 解雇された従業員には、追加の現金ボーナスに加えて、6か月分の退職金が支払われる。これには、2023年の業績賞与に基づくボーナスや、医療や社内暴動対策に関する追加手当も含まれる。 公開書簡には他にもいくつかの利点が記載されています。 ウェブサイトで読む。 これらの変更の一環として、Riot Games は、2019 年 12 月に最初に発表されたパブリッシング部門 Riot Forge を、今後のリリース後に閉鎖する予定です。 バンドル物語：A リーグ・オブ・レジェンド 話。 Jadeja氏は手紙の中で、「私たちはシングルプレイヤーエクスペリエンスに完全に扉を閉ざしているわけではないし、適切なプロジェクトがあれば他の開発者と協力しているわけでもないが、将来的にはかなり違ったものにしていきたいと考えている」と書いている。 スピンオフのデジタルカードゲーム レジェンド・オブ・ルーンテラ 方向性も変わります。 ジャデヤはこう主張する ルーンテラ』の開発は他のライアットタイトルから資金提供を受けていたが、これはもはや「実行可能な選択肢ではない」という。 チームの規模は縮小され、開発の焦点は Path…