ヨーロッパを正常な状態に戻す時が来た

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FT 編集者の Roula Khalaf が、この週刊ニュースレターでお気に入りの記事を選びました。

ジョン・メイナード・ケインズは、エッセイ「私たちの孫たちのための経済的可能性」の中で、経済発展の自然な流れは、裕福な経済がより少なく働くことであると理論づけました。 しかし、経済成長が停滞し、人口動態の見通しも低迷している欧州では、このメッセージをあまりに性急に受け止めてしまった。

による 欧州中央銀行, ユーロ圏居住者の平均労働時間は米国の労働者よりも大幅に短く、新型コロナウイルス感染症以降の米国の居住者よりも大きな減少を記録している。 これはリストに追加されます 経済的欠点 欧州の政策立案者を警戒させている米国と比べて。 ドイツ — EU の中で平均労働時間が最も短い国の一つ — 議論してきた より多くの労働時間を奨励する措置を講じるべきであり、他の国々も同様の変更を行うよう努めるべきである。

IMFの調査によると、人々が働きたいと思う時間と実際に働く時間の間にはヨーロッパ全土でギャップがあり、その結果、大陸全体で労働時間が2パーセント減少することになった。 この格差は主にパートタイム労働者と女性に起因しており、多くの場合、柔軟性を促進することを目的とした税制政策が意図せずに労働力の獲得を妨げていることが原因です。

満たされていない欲求に沿って労働時間を増やすことはヨーロッパに利益をもたらすだろう。 賃金が維持されれば税収が増加し、生産性も向上する可能性がある。 労働時間が増えればヨーロッパも発展する可能性がある より魅力的な 外部投資のため。 欧州大陸の人口動態のスライドにより、生産量を維持するためにより多くの労働時間が必要になる可能性が高いため、欧州の将来にとっても、この問題はますます重要になるだろう。

ドイツは有益な事例を提供しています。 2000 年代初頭、「ミニジョブ」、つまり収入に制限のある非課税のパートタイム仕事の出現により、親や若者が追加収入を得ることができるようになりました。 しかし、新型コロナウイルス感染症以降の労働力の買いだめで労働市場が逼迫し、企業は労働力不足から守るために大規模な従業員を維持している。

そのため、パートタイムや軽微な仕事で働く人たちは、労働時間を増やしたり、フルタイム雇用に飛びついたりすることが難しくなり、軽微な仕事に対する非課税の収入上限は、生活費の上昇に追いついていない。 夫婦が共同で納税するドイツの「夫婦税分割」も、低賃金の配偶者が働く意欲を失わせている。 そして、時間外労働に対する負担の大きい税金は、労働者がより多くの時間を費やすことを妨げます。

軽労働の所得制限の引き上げや、残業代に対する減税を求めるドイツ財務大臣の提案など、労働意欲を阻害する要因に対処する税制改革が検討されるべきである。 欧州各国政府はまた、福祉の支払い、限界税、最低賃金の間のバランスを再調整することにより、強力な労働者インセンティブの創出に努めるべきである。

改革の目的は米国に追いつくことであってはならない。 アメリカの労働時間の膨張は、うらやましいほどの生計費と福祉の特異性の結果である。 また、改革は平均値を上げるためにパートタイム雇用を抑制しようとするものであってはなりません。親がパートタイムで働くことを許可するよく練られた政策は、経済的にも人口動態的にも恩恵をもたらす可能性があります。 そして、あらゆる改革は、追加の労働時間ごとの生産量を高める教育、テクノロジー、設備投資と調和する必要があります。 ヨーロッパの生産性は低下した 米国よりかなり下そしてそれを引き上げることは、最終的には追加の労働時間よりも重要になります。

ケインズは、発展のピークに達しても人々は社会に貢献したいという欲求に動機づけられて働くことを選ぶだろうと書いている。 AI と新しいテクノロジーは、その最終状態をより早く実現する可能性があります。 しかしそれまで、欧州は勤労意欲を活用し、報いるためにさらに努力しなければならない。