ヨーマンズタウンスタッドの責任者らは「オンラインバンキングへのログオン方法を知らないだろう」とWRCが語った – アイリッシュ・タイムズ

アイルランド有数の独立種馬牧場の元従業員は、上司が「かなり時代遅れ」で「オンラインバンキングへのログオン方法を知らない」ため、各銀行取引の詳細を記した手書きの台帳に記入するよう求められたと職場関係局が報じた。コミッション（WRC）は聞きました。同法廷はまた、ヨーマンズタウンスタッドが不当解雇で訴訟を起こした元簿記担当者との間で提起した事項の中に、帳簿が「1,100万ユーロ不足していた」という内容も含まれていたとの主張も審理した。木曜日のWRCで、キルデア州のヨーマンズタウンスタッドの元従業員であるジリアン・キーンは、約1か月ぶりにスタッドの会計事務所に仕事に戻った日に「他の従業員の前でかなり攻撃的な扱いを受けた」と語った。職場のストレスで病気休暇をとり、オフィスマネージャーに対するいじめの申し立てをした。彼女の元雇用主である馬生産者のロライン・オキャラハン氏とデビッド・オキャラハン氏は、昨年11月1日に攻撃的だったのはキーン氏だったと主張しており、彼らの法廷弁護士は雇用裁判所に対し「彼女の信頼性に極めて真っ当な問題がある」と告げた。オキャラハン夫妻は、種牡馬場でキーン女史をパートタイムで雇用していた会社、マル・エンタープライズ社の取締役であり、1977年不当解雇法に基づく彼女の告訴の被告人である。オキャラハン夫妻の代理で出廷したマーク・フィナンBL法廷弁護士は、会社が10月5日にキーンさんに財務マネージャーを募集する予定であることを通知したが、キーンさんはすでにその役割を果たしているとの立場をとっていると述べた。同氏は、「キーン氏が示唆していること、つまり彼女がスター社員だったということとは程遠いが、彼女には重大な間違いを犯した経歴があった」と述べ、キーン氏がオキャラハン氏からの「建設的な批判」と彼が呼ぶものを拒否したと付け加えた。同氏は、キーンさんはその役職に応募できると言われたが、キーンさんは「これを自分の立場に対する一方的な攻撃と受け取った」と述べた。法廷に提出された提出文書の中で、キーンさんは、オフィスマネージャーが仕事に集中することが困難になるような「ひどい雰囲気を作り出し」、職場でヘッドフォンを着用するようになっていたと述べた。 キーン氏は後日、主任証拠を提出する予定だ。ロリン・オキャラハンさんは、キーンさんが10月17日の病気休暇後、仕事を再開するのに適しているという医学的証明書を持って仕事に復帰することを期待していたが、キーンさんはそれを提示しなかったと述べた。「キーンさんは、この雰囲気に非常に脅威を感じたと述べています」とフィナンさんは依頼人に語った。オキャラハンさんはこう答えた。 私が入ったとき、彼女は部屋にいて、机に座って、積極的に携帯電話をいじっていました...それは特に良い結果ではなく、彼女は叫び、攻撃的でした。 私は彼女に、このような状態では彼女と関わることは不可能だと言いました」と彼女は語り、キーンさんは「オフィスから飛び出してきたところだ」と付け加えた。元ラインマネージャーへの反対尋問で、キーンさんは10月17日に大声を上げて職場を去り「ドアをバタンと閉めて走り去った」という容疑を否認したと述べた。その後、キーンさんは職場のストレスを理由にさらに病気休暇を取得したと法廷は審理した。その証拠に、オキャラハン氏は、キーン氏がオフィス内での対人関係の問題について非公式に二度言及したが、10月31日にネースのオスプレイ・ホテルで行われた会合以前には、キーン氏とそれを「いじめ」の観点から言及したことは一度もなかったと述べた。彼女の夫はキーンさんとその夫に会った。「私たちは31日に非常に良い関係で出発しました。 私は彼女に、いじめの苦情を書面で届けるように言いました、そうすれば対処してくれるでしょう」とオキャラハンさんは語った。 「次の日は普通に仕事ができると思っていました」と彼女は語った。しかし法廷は、パスワードが変更されていることに気づき、オンラインバンキングにアクセスできないことに気づき「気分が悪くなった」と出勤したキーンさんの提出内容を審理した。オキャラハンさんは、キーンさんの仕事の大部分は、種牡馬場で運営されている4社の各銀行取引の詳細を手書きの台帳に記入することであったと語った。 これは主に、「かなり時代遅れの」義父で馬の生産者であるゲイ・オキャラハン氏と、「オンライン バンキングにログオンする方法を知らない」夫のためだったと彼女は語った。フィナン氏によると、11月1日にキーン氏が2度目の仕事に復帰した際に持ち上がった問題の中には、帳簿が「1,100万ユーロ不足している」ことが含まれていたという。オキャラハンさんは、キーンさんが述べたように、義父が11月1日に会計の不一致について話し合うために会計事務所を訪れ、告訴人に「心臓発作を起こしそうになった」と告げたことを弁護士に確認した。証人は、オンラインバンキングへのアクセスが変わった唯一の理由はキーンさんが不在だったことだと述べ、キーンさんに「手書きの台帳を使いなさい」と指示したことは否定し、スタッフに対してそのような対応はしないと述べた。キーンさんは「寒い」と訴え、それに応えてオフィスのドアを閉めたと彼女は語った。「私がオフィスのドアを閉めたとき、彼女は私が彼女を閉じ込めている、警備員を呼ぶつもりだと言った。彼女は部屋から出て『警備員を呼んでいる』と言いました」とオキャラハンさんは語った。「デイヴィッドに電話したよ [O’Callaghan] 明らかに状況が制御不能なほどエスカレートしていたからです」と彼女は夫について語った。オキャラハン氏の証拠は、「ジリアンとローリンの間には敵対的な環境があった」というものだった。「ガルダに電話をかけるという話がありましたが、 [Ms Keane] ロリンさんにサポート担当者がいるなら、サポート担当者が欲しいと言いました。 私は、それでいいよ、サポートの人を雇えるよ、と言いました。 私がこれを言ったとき、彼女は私が彼女を解雇したことをほのめかそうとし、私の口に言葉を入れようとした」とオキャラハン氏は語った。同氏は「関係が破綻したのは明らか」で、キーンさんは「その場にいたくなかった」と述べ、その後、キーンさんに電話して、彼らと別れるために1か月分の給料を支払うとの退職合意を提案したと付け加えた。「彼女は3か月を要求しましたが、私たちは2か月で解決しました...退職金 [agreement] 私たちの弁護士から送られてきたのをご覧のとおり、それだけです」と彼は述べ、これを「契約を終了するという相互の決定」と呼んだ。オキャラハン氏に対する反対尋問で、キーン氏は「屈辱と屈辱的な行為の多くは他の従業員の前で行われたことに同意しますか？」と述べた。「屈辱があったという意見には同意しない。 不快な場合は、サポート担当者を求めます。 支援者を雇えると言いました」と証人は答えた。会社側の立場は、キーン氏は11月1日午後にオキャラハン氏との電話会談で相互合意により雇用契約を解除したため、キーン氏の主張は認められないとしており、キーン氏は2か月分の退職金を交渉したと主張している。賃金。キーンさんは電話でこの契約に同意することに異議を唱え、書面による退職合意書が「突然」11月17日に届いたと述べた。 彼女は、受け取った金額は休暇の権利に関してのものだったが、その目的を説明する給与明細はなかったと述べた。コナー・ストークス判事はこの件を延期し、後日キーン氏の直接証拠を審理する予定だ。 #ヨーマンズタウンスタッドの責任者らはオンラインバンキングへのログオン方法を知らないだろうとWRCが語った #アイリッシュタイムズ