ユニバーサルタイムセービングアカウント（Cetu）：火曜日に署名された協定の内容

従業員が休日に買いだめできる日も近いかもしれない。 ユニバーサル定期預金口座（Cetu）は火曜日、いくつかの組合と組織の間で合意の対象となった 後援的な。 「各従業員がより自由に時間を管理できるようにすることを目的としている」。 エマニュエル・マクロン氏の選挙公約では、全従業員が休暇を節約できるようにする必要がある。 協定草案 interprofessional では、このアカウントに RTT とボーナスを含めることも計画しており、これは会社が変わった場合でもキャリア中に使用できます。

契約の条項は次のとおりです。 すぐには適用されないもの しかし、秋に予定されている労働法第2法案で政府によって全面的に取り上げられるか修正される可能性がある。

セトゥの食事

このプロジェクトによれば、従業員は年間 4 週間を超えて、つまり少なくとも 1 週間、未使用の有給休暇を節約できるということです。 これに、支店または会社の協定によって規定された追加の休暇が追加される場合があります。 RTT 日数、残業代、ボーナスも Cetu への資金として使用できます。

雇用主は、従業員が積み立てた休暇、RTT、ボーナスに相当する金額を貨物寄託公庫に支払います。 時間の経過とともに、この金額は労働者と従業員の基本時給 (SHBOE) に基づいて毎年再評価されます。

利用条件

従業員が弱い立場にある親や子供など愛する人を助けるためにCetuを使用する場合、または子供の到着に関連して休暇を延長するためにCetuを使用する場合、年功条件は必要ありません。 1 年間の年功序列を経た後、従業員はコミュニティや市民活動に Cetu を使用したり、専門的な再訓練プロジェクトの一環として資格を取得したりすることができます。 勤続年数 3 年以降、従業員は個人的な理由を問わず Cetu を使用できます。

休暇を取ることに加えて、従業員は Cetu を使用して、キャリア終了時の労働時間を最大半分まで短縮することができます。

最小遅延

Cetu の動員を希望する従業員は、5 週間未満の欠勤の場合は少なくとも 1 か月前に、5 週間から 6 か月までの欠勤の場合は 3 か月前、それ以降の欠勤の場合は 6 か月前までに雇用主に通知しなければなりません。

現在の CET はそのまま残ります

Cetu は CET に疑問を呈していません (定期預金口座）企業や専門分野に存在しており、現在、民間部門の従業員の10％から20％、公的機関の約半数が懸念しています。 これらは主に大企業の従業員や最も高給取りの従業員に利益をもたらします。