ユニディック通信によると、失業保険改革は受給者の最大3分の1に影響を与える可能性がある

潜在的な影響についてはもう少し詳しくわかっています。 政府が望む失業保険改革。 ユニディックの内部文書によると、求職者への補償規定を見直すために当局が検討している措置の一部を評価すると、受益者の最大3分の1に影響を及ぼす可能性があるという。 政府はまだその選択を正式に発表していないが、この制度の管理を担当する組織は、さまざまなシナリオが受益者と支出に与える影響を見積もった調査結果を内部配布したことが土曜日に信頼できる情報源からわかった。

この文書で明らかにされたのは、 世界 AFPがそのコピーを入手したところによると、政府が権利付与条件の厳格化を決定した場合、受益者の最大3分の1近くが影響を受けることになる。 3月末、ガブリエル・アタル首相は、失業保険改革に向けて考えられる3つの要素、すなわち補償期間、補償水準、所属条件、つまり補償を受けるために働いた時間を挙げた。 この最後のパラメータに関しては、言及された手段の中に、過去 2 年間で 6 か月ではなく 9 か月働いている必要があるという事実があります。

Unédic の内部文書によると、この期間が 7 か月に延長された場合、受益者の 11% が受給権の延期の影響を受けることになり、この制度により年間 4 億ユーロが節約されることになります。 期間が 12 か月に延長された場合、この割合は 31% に上昇し、23 億ユーロの節約になります。 行政当局が、給付金を受け取るために労働しなければならない基準期間を24カ月から18カ月に短縮することを決定した場合、その影響はさらに大きくなるだろう。

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「貧困の罠」、CFDTに抗議

加入条件の厳格化は主に25歳未満の受給者や、有期契約や臨時契約を辞めた受給者に影響を与えることになる。 「これは、雇用や質の高い雇用から最も遠い人々が影響を受けることを裏付けています。 完全雇用との関連性がはっきりとは見えず、私たちは貧困の罠にはまっています。」CFDTの失業保険交渉担当者、オリヴィエ・ギヴァール氏はAFPにコメントした。

評価された別の可能なシナリオは、現在53歳未満の補償期間が18か月であるところ、補償期間を12か月に短縮することである。これにより、受益者の45％に対する保障が減り、ユニディックの支出が約60億削減されることになる。 補償期間の短縮は、受給者のプロファイル、特に平均よりも高い給付を受けている25歳以上の受給者、あるいは従来の解雇後に失業している人のプロファイルに影響を与えるだろう。

「ユネディックのおかげで、私たちは政府が決して明らかにしない数字を得ることができました。 これは暴力的であり、権利を得ることができる人の数をさらに減らす可能性があると考えています。とCGTの失業保険交渉担当者ドゥニ・グラブイユ氏は警戒した。 より制限的になるとみられる新規則は７月１日から適用される。当初今週予想されていた政府の選択は、間もなく発表される見通しだ。 しかし、政府関係者によると、これは来週ではないはずだという。