モーゼスレイク – 教師たちがストライキの準備をしている中、モーゼスレイク教育委員会は木曜日、学区に臨時の代替要員を雇用し、参加者の健康保険を凍結する権限を与える動きをした。
モーゼスレイク教育者協会 投票しました 先週、11月28日までにモーゼスレイク学区と合意に達しなければ、期日は未定のストライキを行う予定だ。最後の組合契約は80日以上前の8月末に期限切れとなり、MLSDの教師たちは何か月も代表者を失ったままとなっている。
の 解決 理事会は木曜日に承認し、MLEAの期限は「恣意的」かつ「違法」であると主張した。州法では公立学校職員のストライキは禁止されているが、 しません 罰則を指定します。その代わり、MLSDは裁判所命令を取得し、教師と労働組合が従わない場合には侮辱罪に問わなければならないだろう。
「地区の住民と地域の学齢期の子供たちは、暴動によって取り返しのつかない傷を負うことになるでしょう」 [MLEA] およびその構成員」と決議によれば、「[MLSD] ～と交渉することに尽力している [MLEA] そしてストライキが回避されることを期待している。」
当局者らは何の議論もなく、簡単な説明の後、決議案を承認した。キャロル・ルイス警視は、この制度によりいくつかの権限が与えられると述べ、その1つ目は、ストライキ下でMLSDの運営を制限する可能性のある政策を一時停止する権限であると述べた。この規定では、MLSD が MLEA に速やかに通知することも求められています。
MLEAが先週ストライキを決議した後、学区当局はニュースリリースを発表し、そうなった場合には授業を一時的に中止する可能性があると説明した。理事会の決議により、ルイス氏は学校施設を閉鎖し、ストライキに参加する教師の学区建物への立ち入りを制限することが認められた。
木曜日に承認された決議によると、「地区の教育長は、サービスの差し止め期間中に立ち入りを許可されていない人物を地区の財産および地区の建物から立ち退かせるため、適切な当局に法的支援を求めるよう指示されている」という。
次の条項は、ルイスに対し、ストライキに参加する者の健康保険料の学区からの支払いを停止する権限を与えている。この決議ではまた、病気休暇を申請する者に対し、医師の「病気証明書」を取得するよう義務付けており、取得しなければ無給休暇となり、「無断休暇」として懲戒処分を受けることになる。
決議によれば、「許可のない休暇は契約違反とみなされ、解雇手続きやその他の懲戒処分が開始される可能性がある」という。 「許可されていない休暇には、サービスの提供の集団的拒否、病気休暇の不正使用、その他の休暇給付金の不正使用、必要な会議への欠席、および学校主催の活動における監督機能の欠如が含まれる場合がありますが、これらに限定されません。 [contractually] 必須。”
来月教師が辞めた場合、ルイス氏は「必要な限り」一時的に教師の代わりを務める可能性もある。この決議案は、MLEAや授業への出席を拒否した個々の教師に対する訴訟の提起など、ストライキを終わらせるために可能なすべての法的措置を講じる権限を学区に与えることで締めくくられている。
複数の地元メディアの報道によると、機密扱いの職員を代表する別の組合であるモーゼスレイク公立学校職員組合は、差し迫ったストライキに関して立場をとらないことを発表した。
これに至る問題の多くは、昨年立て続けに起きた賦課金の失敗に続くMLSDの財政危機の結果だった。最終的に昨年2月に新たな賦課金を可決したが、それはMLSDが2000万ドルの赤字を認識し、取締役会が2000万ドル以上の人員削減を行った後であった。 250 100 名を超える MLEA 教師を含む人々。
MLSDはまた、機密扱いの従業員数十人を解雇し、残りの従業員は現在、この危機を回避したいと考えている。
同学区は、毎日の初等教育時間を30分削減し、専門プログラムなどを実施した。新たな賦課金は来年までお金がもたらされないため、MLSDはできる限りお金を節約しようとしている。
MLEAのヘザー・ウィットール会長は金曜日の発表までコメント要請に応じなかった。
MLEAは11月13日に会員の90％がストライキに投票した後、「潜在的なストライキに関して日程は決まっていない」とフェイスブックに投稿した。 「今後数週間にテーブルで何が起こるかに基づいて、MLEA理事会は次のことを行う権限を与えられています。 [call the] 攻撃して、それがいつ始まるかを決定してください。」
#モーゼスレイクは教師がストライキした場合健康保険を停止し代わりを雇う可能性がある