フランス初の雇用主団体は、エンターテインメント業界で断続的に働く労働者を対象としている。 2つの組合が水曜日にAFPに送った文書によると、失業者への補償交渉の一環として、失業手当を受け取る権利について雇用主と労働組合組織の間で金曜日に話し合う必要があることが明らかになった。これは2023年11月10日の覚書の付属文書として提出され、政府の要請に応えることを目的としている。 「政権の財政収支を改善するため」、 追加の節約を提供することによって。
雇用主の文書は、エンターテインメント業界の断続労働者が失業手当の恩恵を受けることができる最低労働時間を、過去12カ月の507時間から、アーティストの場合は580時間、技術者の場合は610時間に引き上げることを示唆している。エンターテインメント業界の断続的労働者は、その活動の性質上、他の労働者よりも失業することが多いため、その部門は手当からの恩恵よりも手当の恩恵を受けており、労働者の負担が大きいため、定期的に批判の対象になっています。失業保険。
念のために言っておきますが、2023年11月に署名された失業保険に関する最後の協定では、雇用主が当初すでに厳格化を望んでいた補償規定の維持が規定されていました。毎年、13万人の断続的なエンターテイメント労働者が、財政収支が良好なユネディックに9億5000万ユーロ近くの赤字を引き起こしている。
国境を越えた労働者の報酬を削減する係数
さらに、雇用主のプロジェクトは、現在海外での最後の報酬に関連して計算されている国境を越えた労働者の報酬を減らすための係数を導入することを提案しているが、これは一般的にフランスの労働市場で行われている報酬よりも大幅に高い。最後に、本文では、 「ワーキンググループ」 短期契約の締結を阻止するために、特定の支店で失業保険の雇用主負担を調整するボーナス・マルスの制度について、雇用主から批判されている。
失業保険: 断続的に働く人だけがなんとか権利を守っている
10月末に開始された失業保険と高齢者の雇用に関するソーシャル・パートナー間の交渉は11月14日に終了する必要があり、新しい失業保険協定は1月1日からの失業者に対する補償に関する現在の規則に代わるものとなる。
ミシェル・バルニエ首相は一般政策宣言の中で、失業保険に関して社会パートナーに主導権を戻したいとの意向を表明した。前任のガブリエル・アタル氏は2024年5月に報酬制度を強化する新たな規則を提示した。しかし、国会の解散により、対応する政令は公表されなかった。
(AFPあり)
#メデフのファインダーに映る断続的なエンターテイメントスタッフ