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メタマネージャーは、採用についてどのように考えているかを説明しています

メタマネージャー シンディ・タンは、大学の学位を取得することは、ハイテクの仕事に就くための最低限のことだと言います。代わりに、タンは、雇用主を感動させる一口サイズのコースから獲得したマイクロクレジンシャルだと言います。「私たち全員がもう学位を取得すべきではないと言っているわけではありません。しかし、それがあなたの社会的経験であろうとより起業家であるかどうかにかかわらず、それはもっとあると思います」とタンは先月Business Insiderのインタビューで語った。47歳のタンは、2021年にメタに加わり、アジア太平洋地域のソーシャルメディアの巨人のクライアントを監督するマネージングディレクターです。メタの前、タンはBBC Newsでの広告販売を監督する地域ディレクターであり、小売業のグローバルバイスプレジデントでした トリップアドバイザーで。彼女はまた、キャリアの本「Own Your Magic」の著者でもあります。「学位を取得した伝統的な教育セットアップはテーブルステークスです」と彼女は言いました。 「本当の機会はマイクロプログラムにあります。」タンは、彼女の学習を補うためのシンガポール政府のイニシアチブを通じて、生成AIの短いコースを受講した経験を引用しました。「私はAIの最前線にあるメタで働いています。しかし、まだ学ぶことができるほどたくさんあります」とタンは言いました。Tanは、Covid-19パンデミック中にベーキングを拾った経験とAIを使用する方法を学習する方法を比較しました。「YouTubeのビデオを見て、レシピを読むことができますが、実際に練習しない限り、それほど速く学ぶことはできません」とTanは言いました。「AIに関しては、非常に多くの異なるツール、非常に多くの異なるアプリケーションがあります。学ぶ唯一の方法は、それを自分で練習して体験しようとすることです」と彼女は付け加えました。 関連するストーリー ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています タンは、レベルアップしようとしている人はクラスを受講できると言いました - そのうちのいくつかは無料です - 大規模なオープンオンラインコース Courseraのようなプロバイダー。このようなコースは、候補者が自分自身を区別し、「成功のために設定する」のに役立ちます、とタンは言いました。彼女は、大学を卒業した後でも、新しいスキルを拾い続けることは、学習への好奇心、好奇心、情熱を示していることを示しています。タンは、職場や自宅でAIを申請していると言いました。タンは、彼女の娘でさえ、プライベートチューターであろうと漫画を作成するために、AIを使用していると言いました。「職場では、それはパートナーのようなものです」とタンは言い、彼女はAIを使用して長いビデオを要約したり、研究を行ったりすると付け加えました。「個人的な面では、旅行に使用します。昨年、私は2週間の米国への旅行をしていました。エージェントに「ねえ、東海岸から西海岸までの2週間の旅程計画を教えてください」と尋ねました」と彼女は続けました。新しいことを学ぶのが大好きな求職者を大切にする唯一のビジネスリーダーではありません。アクセンチュアCEO ジュリー・スウィート 彼女は常に彼らが最近学んだことをインタビュー対象者に尋ねます。スウィートは、この質問は彼女に、新しいことを学ぶことに候補者の関心を測定する迅速かつ実用的な方法を与えると言いました。「私たちは、「過去6か月間に何を学びましたか？」と言います」と、1月に放映されたエピソードで、スウィートは「グッドカンパニー」ポッドキャストに語りました。「誰かがその質問に答えることができないなら、ちなみに、「ケーキを焼くことを学んだ」とは気にしない。彼らがその質問に答えることができないなら、彼らは学習者ではないことを知っている」と彼女は付け加えた。Big Techでの作業について共有するストーリーはありますか？このレポーターに[email protected]にお問い合わせください。 #メタマネージャーは採用についてどのように考えているかを説明しています