サウスカロライナ州チャールストン（WCIV） – 米国議員のナンシー・メイスは、サイバーセキュリティの専門職における連邦政府機関の学位障壁を排除するための彼女のプッシュを更新し、木曜日に近代化法を採用するサイバーセキュリティを導入しました。
サイバーセキュリティ、情報技術、政府のイノベーションに関する小委員会の議長であるメイスは、オハイオ州のションテル・ブラウン議員とともに法案を紹介しました。法律の目標は、メイスのオフィスからのリリースによると、「時代遅れの教育要件」よりもスキルベースの雇用を「時代遅れの教育要件」よりも優先順位付けすることです。
私たちの政府に対するサイバーの脅威が成長し続けるにつれて、私たちは、伝統的な学位を持つ人だけでなく、連邦政府機関が最も資格のある候補者を雇うことを確認する必要があります。「この法案は、4年間の卒業証書なしで熟練したアメリカ人へのドアを開きますが、仕事を成し遂げる専門知識を持ち、私たちの国のサイバーセキュリティ労働力を強化します。」
この法律には、メイスのエコーがあります 2024アクセス法また、連邦契約作業の学位要件を削除しようとしました。当時、法案のスポンサーは、学位の制限が従業員プールを制限する、それやサイバーセキュリティのような仕事にもっと熟練した労働者を獲得することだと言いました。
その法律のバージョンは第119回議会で導入され、まだ上院にあります。
また、に基づいています サイバーセキュリティ専門家法の買収を近代化、メイスは第118回議会で紹介しました。
サイバーセキュリティ雇用近代化法については、ドナルドトランプ大統領による大統領令に続き、ソフトウェアのセキュリティ、AIリスク、および四方の暗号化に関するイニシアチブを前進させようとしました。
メイスの役員は、彼女の法案が「政府機関が熟練した専門家を雇うと同時に、防衛を強化し、政府を近代化するというトランプ大統領の使命を推進することを可能にすることを可能にすると信じていました。
法案の共同リードであるブラウン議員は、サイバーセキュリティセクターの資格のある応募者のプールが国の現在のニーズを満たすために成長するという「必須」と説明しました。
私は、小委員会の議長メイスとのサイバーセキュリティの雇用近代化法を共同でリードし、時代遅れの雇用ポリシーを削除し、才能のある応募者のプールに労働力の機会を拡大し、必要なスタッフを雇うのを支援するための労働力の機会を拡大することを誇りに思っています」とブラウンは言いました。
この法律では、人事管理局（OPM）が毎年、サイバーセキュリティポジションの最低資格基準の更新と、新規採用の教育的背景に関する集約データを公開することを要求しています。
対象のポジションには、GS – 2210情報技術管理シリーズと、サイバーセキュリティ教育のための全国イニシアチブ（NICE）フレームワーク内で特定されたその他のサイバーセキュリティの役割が含まれます。
#メイス議員は連邦サイバーセキュリティの役割の学位障壁を取り除くために法案を紹介します