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2024-01-19 00:31:16
国内最大の百貨店運営会社メイシーズは木曜日、社員の13％を解雇すると従業員に発表した。 この動きは、同社が次期最高経営責任者が監督する新しい戦略を発表する準備をしている中で行われた。
人員削減は、子会社ブルーミングデールズとブルーマーキュリーの従業員を含む同社全従業員の約3.5％に相当する約2,350人に相当する。 ニューヨーク・タイムズ紙が入手したメモによると、人員削減は一部の役割を廃止し、チームを統合することによって実現されるという。
同社はまた、560店舗以上あるメイシーズ店舗のうち5店舗を閉店すると発表した。
メモによると、決定は消費者調査に基づいており、コスト構造を改善し、より迅速な意思決定を促進することで小売業者の競争力を高めることが目的だったという。
この削減はウォール・ストリート・ジャーナルによって最初に報じられた。
トニー・スプリング氏は来月、メイシーズの最高経営責任者に、2017年からその職を務めた退任するジェフ・ジェネット氏の後を引き継ぐことになる。ブルーミングデールズを経営していたスプリング氏は、 トップの位置 メイシーズの最高財務責任者兼最高執行責任者であるエイドリアン・ミッチェル氏とともに研究活動に取り組んできた。
同社は、近い将来、より広範な戦略を発表すると述べた。
メイシーズの広報担当者は「刻々と変化する消費者や市場のニーズに応えるため、新たな戦略を展開する準備を進める中で、より合理化された企業を目指して従業員を3.5％削減するという難しい決断を下した」と電子メールで述べた。声明。
同社は従業員宛てのメモで「事業の特定分野を海外移転する」と述べたが、詳細は明らかにしなかった。
過去1年間で消費者の衣料品や自由裁量品への支出が減少したため、メイシーズは売上の増加に苦戦しており、事業改善のプレッシャーに直面している。 12月には投資家団体が 58億ドルで会社を非公開化する入札を提出した、当時の市場価値を10億ドル以上上回っていました。
株価は過去2カ月で50％以上上昇したが、1年前やパンデミック初期と比べると依然低い。
調査・コンサルティング会社グローバルデータ・リテールのマネジングディレクター、ニール・サンダース氏は木曜日、電子メールで「メイシーズは投資家を満足させ続ける必要があるのは明らかで、売上実績が極めて低迷する中、利益を重視することでそれを達成した」と述べた。 「しかし、この戦略には有効期限があります。 結局のところ、どんな小売業者も成功のために身を縮めることはできません。」
#メイシーズ2350人の人員削減と5店舗の閉鎖を計画