ミズーリ州とカンザス州の雇用主の健康保険費用は世帯収入の10％近く

ミズーリ州とカンザス州では、特に雇用主を通じて保険を受けている労働者の医療費が上昇している。

両州とも、仕事を通じて医療保険を受けている家族は、年間収入の10％近くを健康保険料と控除として支払っており、これは新たな数字となっている。報告コモンウェルス基金から発見されました。

ミズーリ州では、2024年に雇用主を通じて健康保険に加入していた世帯の保険料と控除費用の合計が世帯収入の9.6％を占めていた。カンザス州では世帯収入の9.9％が保険料と控除費用に充てられたことが報告書で判明した。

「手頃な価格ってどういう意味ですか？」セントルイスのワシントン大学教授で医療経済学者のティモシー・マクブライド氏は言う。「それについて明確な答えはありませんが、（世帯収入の）10％は大きく変動します。」

「国のほとんどの地域で医療費が打撃を受けているのは、かなり気が遠くなるようなことだ」とマクブライド氏は語った。

19の州では、2024年を通じて世帯収入の中央値の10％以上を医療費として支払っていた。

雇用主を通じて医療保険に加入している個人については、カンザス州やミズーリ州を含む26州で、従業員が医療費の自己負担として年収の5％以上を支払っている。

ミズーリ州では、単一保険の控除額は世帯収入中央値の 5.4% でしたが、カンザス州では控除額は 5.5% でした。

カンザス州健康研究所の上級アナリスト兼戦略チームリーダーのリンダ・シェパード氏は、「世帯年収の5％を健康保険控除に費やしているのであれば、保険が不十分だという議論が行われるのは目に見えている」と述べた。「それは経済的に大きな負担になるからです。」

「年間計画と控除額が十分に高く、毎年世帯収入のかなりの部分を占めている場合、人々がそのサービスやケアを受けられなくなるリスクがあります。最終的にはその請求書を支払わなければならないことはわかっているからです」とシェパード氏は語った。

ミズーリ州とカンザス州は医療保険の手頃な価格でどのように比較されますか?

保険料が他の州ほど高くないミズーリ州とカンザス州でも、住民はちょうど手頃な価格の敷居に立っています。

コモンウェルス基金の研究員クリステン・コルブ氏は、全体として各州は全国的に医療費が高額になる傾向に追随していると述べた。そして、それは雇用主がそのケアに支払っているコストを考慮する前の話です。

「これはこの保険の総費用のほんの一部に過ぎません」とコルブ氏は言う。

これは、新型コロナウイルスのパンデミック後、医療への支出が数年間低迷した後に起きたものだ。

「医療費がこれほど高騰すると、それが保険料に反映されることになるでしょう」とマクブライド氏は言う。

慢性疾患患者の割合の増加、医薬品支出の増加、市場全体での競争の欠如が、コスト上昇の主な要因となっています。

「競争が少ないヘルスケア市場や保険会社は、コストが高く保険料が伸びる傾向にある」とマクブライド氏は述べた。「大きな反発を受けずに料金を請求できる支配的な医療システムがあるとしても、それは一般的にそれほど良いことではありません。」

ほとんどの場合、保険会社は増加するコストを消費者に転嫁することができます。この場合、医療費と支出が増加し続ける中、雇用主はあらゆる面からピンチを感じている。

規模の大きな雇用主の場合、一般に、従業員がそのような高額なコストを支払わないように努めることは容易です。それでも、医療費が賃金の伸びを上回っているため、最終的にはその費用が再び雇用主から従業員に転嫁されることになる。

「企業がコストの負担を増やそうとしているだけなので、従業員のコストは上昇し続けている」とシェパード氏は語った。「他に選択肢はそれほど多くありません。もしあなたが雇用主であれば、従業員の支払額を引き上げ、福利厚生や福利厚生の充実を減らそうとするでしょう。」

「この数字は、個人や家族が医療費として自腹で支払わなければならない金額を、今後も少しずつ上回ることになるだろう」とシェパード氏は語った。「医療費は時間の経過とともに上昇し続けているため、この状況が変わっているとは思えません。」