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ミシュランは「まともな給与」でフランスの報酬水準に関する議論を再開

社会の失笑に直面して、ミシュラングループは従業員の給与を改善することを決定した。 ビゴー/ANDBZ/アバカ 分析 - この業界団体は、13万2,000人の従業員に対し、尊厳を持って生活できるだけでなく、「貯蓄」、「学業の支払い」、「余暇や休暇の考慮」もできる収入を支払うことを決定した。 それは木曜日が池に投げた石だ ミシュラングループの社長、フロラン・メネゴー。 報酬の水準について尋ねると、マネージャーは次のように推定しました。 « 最低賃金はまともな給料ではない »。 でよく聞かれるトーン 労働組合の口、稀に大きなボスの場合もあります。 この予測は、同社にとって、132,000 人の従業員に、より正しいと考えられる報酬を提供するために行われた努力を強調する機会となりました。 タイヤ大手によれば、これにより、 « 各従業員は、家族（大人 2 名と子供 2 名）の必要不可欠なニーズ（食料、住居、交通費、子供の教育、医療費など）を賄うだけでなく、予防的な貯蓄を積み立て、消費財を購入することもできます。 »。 この定義は、創設以来この問題に取り組んできた国連の専門機関である世界労働機関 (ILO) から借用したものです。 最悪のオフ その結果、ミシュランは給与体系を適応させました。 この記事は購読者向けに予約されています。 まだ 80% が残っています。 もっと読みたいですか? すぐにすべてのアイテムのロックを解除します。 すでに購読していますか? ログイン #ミシュランはまともな給与でフランスの報酬水準に関する議論を再開