州議会議員のマイク・ミューラー
ミシガン州警察のモットーは、「卓越性、誠実さ、礼儀を通じて奉仕の誇りに思う伝統です。このモットーは最近疑問になりました。ミシガン州警察（MSP）は、士気、採用、維持、誠実さに関して危機に達しました。部門のトップリーダーシップに失望を表明した現在および引退したトルーパー。
トルーパーと軍曹の間の士気 – 誇りに思っており、非常に熱心な公務員が急落しました。かつては功績、誠実さ、公共サービスに根ざした文化であったものは、好意、報復、明白な基準を特徴とする有毒なリーダーシップ文化によって侵食されました。これは、ミシガン州警察官協会とコマンドオフィサー協会の自信のない地位によって成文化されています。
最近の開発により、トップの真鍮が免責をもって動作し、ランク担当者とファイル担当者がますます不明確で政治的なラインを予想していることが免責をもって動作していることが痛々しいほど明らかになりました。トルーパーは今、実際の警察の仕事をすることをheし、彼らが下す決定は、公平なレンズではなく、政治的便宜や個人的な偏見を通して分析されることを恐れています。懲戒処分は、客観的な政策にあまり根ざしておらず、個人的な復endのよりも根付いているようです。気候は恐怖の1つであり、支持ではありません。
データは、MSP管理の幻滅の拡大を反映しています。早期退職と辞任 – かつて25年以上奉仕することを意図していた長年の経験を持つ人々による多くの人は、史上最高です。同時に、力に参加することへの関心は急落しています。かつて切望されていたキャリアパスでは、MSPで奉仕することは、内部機能障害やリーダーシップの低さの話を聞く新入社員にアピールしなくなりました。
おそらく、この劣化の最も重要な兆候は、最近の従業員調査です。参加はひどかった。そして、反応した人々の中で、リーダーシップの楽観主義と承認は事実上存在していませんでした。この沈黙は耳をつんざくようなものであり、ランクとファイルはもはや聞かれたり大切になったりしていないという明確なメッセージです。
かつては、功績、労働倫理、職業上の評判に基づいて授与されたプロモーションは、個人的な関係や報復的な動機に基づいて配布または差し控えられています。一方、地元の法執行機関との協力は悪化しています。かつて相互尊重と共同の努力があった場合、今では孤立主義があり、必然性ではなく、協力をその下に見ているリーダーシップの気まぐれに駆り立てられています。
大衆は、バッジの背後で何が起こっているのかを知るに値します。 MSPトルーパーは、これらの内部的な課題にもかかわらず、名誉をもって務め続けていますが、ますます重い負担の下でそうしています。道徳的なコンパスを失い、説明責任の原則を忘れたリーダーシップのためにエリート機関が解くのを見るのは残念です。
MSPの減少は避けられません。それは逆転することができますが、浪費されている他の人の信頼を反映し、改革し、回復することをいとわない人によってのみです。それまでは、調査の沈黙と献身的な役員の出国は、これまでの公式声明よりも雄弁です。
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ミューラー代表は海軍のベテランであり、装飾された引退した将校であり、州警察の予算小委員会の議長です。
#ミシガン州警察の士気の崩壊に関するミューラーの声明