マーシャル・プロジェクトは刑事司法に焦点を当てたニュース編集室を労働組合化する

スタッフらはワシントン・ポストに対し、組合結成の取り組みは敵対的なものではないとし、組合を組織する主な理由の一つとして報道局の成長と文化（彼らは共通して肯定的な言葉で表現している）を挙げた。

2016年からシニアデータレポーターを務めるアンナ・フラッグ氏は、「結局のところ、それはお互いと組織に対する深い思いやりと深い敬意の表れだと思う」と語った。 私たちがやりたいのは、マーシャル プロジェクトで働くことの最も優れた点を維持し、それらを保護し、今後新たな改善を導入することです。」

マーシャル・プロジェクト・ギルドはニューヨークのニュースギルド、CWAローカル31003の一部となり、「壁一面」組合として編集側とビジネス側の約50人のスタッフを代表することになる。 この組合は職員の 80% 以上の支持を得ており、自主的に承認を受けています。

「マーシャル プロジェクトは、寛大な福利厚生を備えた、公正、公平、包括的な職場への長年の取り組みを行っています。 詳細がまとまれば、我々は組合を承認するつもりだ」とマーシャル・プロジェクト社長のキャロル・ボガート氏は声明でポスト紙に語った。

「マーシャル・プロジェクトには労働組合ができた」とニューヨーク・ニュースギルドのスーザン・デカラバ会長は声明で述べた。 「従業員を尊重し、この組合を自発的に承認するかどうかは経営者の責任です。 私たちは彼らをニューヨークのニュースギルドに歓迎し、最初の契約に取り組むことを楽しみにしています。」

組合に参加する報道機関の数が増えるにつれ、経営者は自発的な承認を与えることが増えており、悪い見出しや従業員の悪意を生み出す可能性がある、議論の多い連邦政府の監督下にある選挙プロセスを回避することも増えている。 近年、報道機関による労働組合結成の取り組みが進んでいる。 アトランティック、 調査非営利団体プロパブリカ、 テキサス・トリビューン と教育非営利団体チョークビートは経営陣から異議を唱えられなかった。

マーシャル・プロジェクトの上級調査記者ジョー・ネフ氏は、スタッフらはマネージャーもそれに倣うことを期待していると述べた。

全米の報道局が新たな視聴者と収益性の高いビジネスモデルを求めて奮闘するなか、ジャーナリストたちは業界の不安定性に対抗して労働組合を結成している。 ジャーナリストの約6人に1人が労働組合に加入していると報告した。 2022 年のピューリサーチ調査によると、特に若い労働者は資格があれば加入すると回答している人が増えています。

2017 年にマーシャル プロジェクトに参加する前はマクラッチーのニュース編集室で働いていたネフ氏は、「特にレガシーな出版物にとっては、厳しい状況です。本当に素晴らしい出版物に携わり、地面が自分の下に消えていくのを感じるという恐怖を私は経験しました。」と語った。 [The Marshall Project] それは良いことですが、将来どうなるかはわかりません。 私たちは、今ある人間味あふれる優れた職場を将来にわたって確保したいと考えています。」

認められれば、契約は賃金の公平性の確保、正当な理由による雇用保護の実施（スタッフは現在「自由意志」従業員であり、理由を問わず予告なく解雇できることを意味する）、既存の福利厚生の維持に重点が置かれることを期待しているとスタッフらは述べた。 20週間の育児休暇制度など。 スタッフらは、ニュース編集室が拡大するにつれて、元投獄されたスタッフを含む多様なニュース編集室の全員が公正に代表されるようにしたいと述べた。

マーシャル プロジェクトに約 6 年間勤務する開発者兼データ ジャーナリストのケイティ パーク氏は、「ビジネス側、ニュース編集室、地元のニュース編集室を超えて、その経験が全員に一貫していることを確認したいだけです」と述べています。

従来の印刷物や放送のニュース編集室では労働組合には長い歴史がありますが、デジタル メディアにおけるユニオン ショップの台頭は、マーシャル プロジェクトが初期段階にあった 2015 年頃から本格的に始まりました。 マーシャル・プロジェクトでは労働組合結成の話が少なくとも5年間渦巻いていたが、労働組合の発足中に勢いを失った。 コロナウイルス パンデミック。

パーク氏は、マーシャル・プロジェクトが2022年にクリーブランドに初の地元ニュース編集室を立ち上げたとき、数人のスタッフが本格的に組織を始めようという新たな気持ちになったと述べ、同社が数年に渡って小規模な新しいメディアとして成長し、より大きくより成熟した組織に成長しているのを目の当たりにしたと語った。起動する。

スタッフらは、2020年に労働組合を組織したマークアップや、6月に自主的に認知されたプロパブリカなど、ニュース編集局の非営利メディア関係者らの組織化活動に触発されたと語った。

組合の推進を受けて、ネフ氏は最近、マーシャル・プロジェクトの同名人物である米国最高裁判事サーグッド・マーシャル氏の過去の業績を再検討するよう促された。 同氏は、マーシャル氏がNAACPの弁護士だった時代に、1940年代のカリフォルニア州黒人の造船所労働者を含む主要な組合交渉に関与していたことを発見した。

「マーシャル・プロジェクトは彼の名前にちなんで名付けられました」とネフ氏は語った。 「彼は最高裁判所の判事の中で最も労働寄りだったかもしれない。」