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2025-01-14 20:19:00
全従業員に送られた内部メモによると、メタ社は業績に基づく解雇によって従業員の約5パーセントを削減しており、今年その役割を担うために新しい人材を雇用する予定だという。
9月時点でメタ社は約7万2000人を雇用しているため、5％削減すると約3600人の雇用に影響が出る可能性がある。ブルームバーグ・ニュースが確認した社内掲示板に投稿されたメモの中で、マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）は「業績管理の基準を引き上げ、成績の悪い人材をより早く解雇することにした」と述べた。
マーク・ザッカーバーグ氏は、同社が「業績に基づく大規模な人員削減」を行うと述べた。クレジット： ブルームバーグ
同氏は、「当社は通常、期待に応えられない人材を1年かけて排除するが、今後はこのサイクル中に業績に基づいたより広範な削減を行う予定だ」と述べた。社内手続きについて話し合っている匿名希望の関係者によると、メタの業績サイクルは２月に終了する予定だという。
メモによると、影響を受ける米国内の労働者には2月10日に通知される予定だが、他国に拠点を置く労働者には後日通知されるという。解雇の対象となるのは、業績評価の対象となるのに十分な期間同社に勤務したスタッフのみである。ザッカーバーグ氏は従業員に対し、同社は過去の人員削減に合わせて「寛大な退職金を提供する」と語った。
メタ株はウォール街終盤の取引で３％下落し、月曜日から始まった下落が続いている。
ザッカーバーグ氏は2023年を同社の「効率化の年」と宣言し、その後1万人のポジションを削減する計画を発表した。今、彼の口調は変わった。同氏は経営者向けのメモの中で、業績に基づく人員削減は会社が「最も優秀な人材」を確保し、「新しい人材を呼び込む」ことができるようにすることを目的としていると述べた。
ザッカーバーグ氏は、人工知能、スマートグラス、ソーシャルメディアの将来に焦点を当てた「集中的な年」になると予想している同社の位置付けを述べた。クレジット： ブルームバーグ
全体として、メタ社は、現在の業績サイクルの終わりまでに従業員数が 10% 減少すると予想しています。経営者へのメッセージによると、この合計には、昨年の人員削減からのさらに5％の削減が含まれているという。
カリフォルニアに本拠を置き、Facebook、Instagram、WhatsAppなどの事業を手掛ける同社は、昨年のそれぞれの削減数に基づいて各組織の人員数を決定する。
#マークザッカーバーグは低業績者をターゲットにする