新しい作業モデルは、熟練労働者の不足の重要な手段と考えられています。管理レベルでの職務共有は、多くの場合、特に革新的であると考えられています。特に、女性は企業で責任を負うこと、そして家族とキャリアを和らげることができるようにするために得られるべきです。
クリスティーナ・ウェイランドとアレクサンドラ・ウィルズドルフは、そのようなボスの内なる位置を1年間一緒に占領してきました。 12人以上の従業員にとって、カトリッククリニックマザーハウスの2人の女性がボロミア人の責任を負っています。これは、3,000人以上の従業員を抱えるラインランドパラチンのトライアー都市で最大の雇用主です。
お祝いは仕事の一部です
仕事の最初の年には、両方ともマーケティング、コーポレートコミュニケーション、イベント管理のためのダブルリーダーシップとして175周年を設計する必要がありました。 12月、これは市でのお祝いのイベントとドンフリーホフでの従業員フェスティバルで祝われました – トリアー司教のステファン・アッカーマンが以前に診療所のサンク・ジョセフ教会でミサを祝っていました。
「このイベントはほぼ完璧になりました」とクリスティーナ・ワイランドは誇らしげに言います。彼女は職務共有のアイデアを持ち、当時のインタビューで将来の雇用主を納得させました。 「これは、パートタイムだけでは管理できないポジションです」と彼女は言います。
2人のボス – さまざまなトピック
Weilandは次のように付け加えます。これ以上苦労することなく、クリニックの46歳のビジネスエコノミストは同僚を提案しました – 彼女は現在、実際に経営陣を共有しています。両方の女性は、個人的な絆を職業上の成功の基礎と見なしています。競争の激しい思考はありません。
メディア科学者のアレクサンドラ・ウィルズドルフは、二重のリーダーシップを完成させます。個々の仕事に焦点を当てることで、女性は主題分野に集中し、最初の接触点になりたいと考えています。 「これにより、効率が向上し、両方がすべてを行うことを避けます。そのため、私たちはすべての主要なトピックについてアドバイスし、お互いの同意を得て重要な決定を下すだけで、私たちは自分たちの地域で独立して働きます。」
母とマネージャー
彼らは、コミュニケーション制御を適切にリハーサルしたタンデムとして認識し、表現したいと考えています。 「基本的に非常に重要なのは通常の交換です」と49歳のウィルズドルフは強調しています。彼女の同僚は同意してうなずき、笑顔。毎週、女性は就職の面接のために集まり、共通の管理職の現在の課題について議論します。
「仕事の共有のおかげで、キャリアと家族を組み合わせることができます」とアレクサンドラ・ウィルズドルフの最初の結論です。 「私は母親になることができ、同時にティナに会うことができます。仕事に加えて、彼らが給与を共有するという事実は、両方にとって決定的なポイントではありません。 「お金はすべてではない」とワイランドは言う。
恒久的なタスク危機コミュニケーション
彼らの共通チームの中心的なテーマは、危機の可能性のある状況に備えていることです。過去5年間にそれらのいくつかがありました。コロナパンデミックの最初の年に、アモクラ派がトリアで発生し、多くの人々が治療されなければなりませんでした。そして、ahrtalの洪水と並行して、トリアーは静かなeifel-flusser kyllに浸水しました。マザーハウスの診療所は水の下にあり、経済的に救われていませんでした。
今日、毎年約200,000人の患者が診療所の入院患者および外来患者地域と医療センターで治療を受けています。そして、官僚的なハードルが解体された場合、それはさらに多くの可能性がある、とマネージングディレクターのクリスチャン・スプレンガーは言う。彼は、内部の職場の雰囲気とは異なり、それを変えることができます。これには、管理から始まる耐性が必要です。
受け入れられた現代の仕事モデル
「まず第一に、私は目標が適切なタイミングでどのように達成されるかは気にしません」とSprengerは強調しています。したがって、クリニックでは、オフィスワーカー向けのホームオフィスなど、看護師向けのSOがコールしたFlexpoolや職務共有など、さまざまなモデルを提供しています。 FlexPoolは、ケアのための柔軟な作業モデルであり、シフトサービスの外で部分的またはフルタイムで作業できます。従業員は、生活条件と一致するように、毎週12回の労働時間から労働時間を決定します。
「勤務時間中に誰かに連絡することが重要です。そうです。そうです。彼は他の企業に、限られた時間の間に新しい仕事モデルを試して、それが日常生活でどのように機能するかを見るように助言しています。家全体で受け入れが必要であるとSprenger氏は述べています。 「それはスポーツのようなものです。大統領がグラウンドマンではなくチャンピオンズリーグに行きたいと思っているなら、彼らはチャンピオンズリーグに来ません。」
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