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2024-11-14 13:25:00
無能または適格ではないと思われるマネージャーとの関係をうまくやっていくのは気が遠くなるかもしれませんが、それが成長のきっかけになることもあります。イライラによってエンゲージメントや生産性が損なわれるのを放置するのではなく、自分がコントロールできることに焦点を移しましょう。誰に報告するかはコントロールできないかもしれませんが、状況について自分が作り出す信念、思い込み、物語、そして自分の行動が周囲の人に与える影響はコントロールできます。一連の 6 つのステップは、状況を変えるのに役立ちます。 1) あなたを本当に悩ませていることについて熟考します。 2) 自分の役割を自分のものにする。 3) 自分の価値観とつながりましょう: 4) 自分自身に伝えているストーリーを再構成します。 5) 上司と対話を始めます。 6) 解決策に参加してください。あなた自身とあなたのマネージャーと正直に話し合った後でも、それが中心的な問題であるとまだ信じている場合は、次に進む時期が来たかもしれません。
#マネージャーが無能で行き詰まりを感じているとき