雇用主の側面によって提示された最後の申し出の混乱、マタン、ベイコモー、ゴッドバウトの間のクロスピースの組合員は、新しいプレッシャーの新しい手段をすぐに行使できると発表しました。
今週初めに、ケベック州の企業協会（STQ）は、2023年から2028年にかけて、5年間で合計17.4％増加しました。
ただし、公共サービスの従業員連盟によると、これは雇用主の側が7月に提出したのと同じオファーです。組合は、その提案がそのメンバーの要求に関連して不十分であると判断します。
それは常に同じオファーです。何も改善されておらず、私たちの要求に変更されたり、応答したりするものはありません。彼らはそれを50回私たちに提示することができましたが、それがまだ同じものであれば、私たちは前進しません、CSNのStéphanieGrattonの公共サービス従業員の副会長は主張します。
交渉セッションは深刻ではありません。彼らは決して準備ができておらず、私たちはまだ待っています。
CSNの公共サービスの従業員連盟の副会長であるStéphanieGrattonからの引用
この行き詰まりに直面して、StéphanieGrattonは、組合員の従業員が新しいプレッシャーの手段を行使できると主張します。影響を受けた非特許の従業員は、無制限の銀行のストライキ日を持っています。
戦略的な会議がありました [dans les derniers jours] そして、私たちは自分自身をどのように位置づけるかを見ますが、進歩がないことは明らかであり、そこから来るプレッシャーの手段があると確信していると、StéphanieGrattonを指定します。
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これは、クロスワイフの組合員の従業員が2番目の夏です。 （アーカイブ写真）
写真：Radio-Canada / Marguerite Morin
夏の期間は、特に7月18日から8月3日まで、特に建設休暇中にマタンとコートノードの間のストライキを横断することによって区切られました。
StéphanieRousseauの情報とともに
#マタンとノースショアの間の別の旅行者のストライキに向けて