ボーイング社従業員が労働契約を承認しストライキを中止

• ボーイング社の労働組合は月曜日、契約案の受け入れに投票し、7週間にわたるストライキを終了した。
• この協定により、賃金は 4 年間で 38% 増加し、労働者には契約を批准するとボーナスが与えられます。
• バンク・オブ・アメリカのアナリストは、ボーイング社がストライキにより1日当たり約5000万ドルの損失を被ったと推定した。

ボーイングの労働組合労働者は月曜日、賃金を4年間で38％引き上げ、7週間のストライキを終了する労働契約案を承認した。

によると、 国際機械工および航空宇宙労働者協会ローカル 751、 従業員の 59% がこの提案に賛成票を投じました。これは ボーイングの労働組合指導者らの支持を受けて 木曜日のオファー。

コメントを求められたところ、IAM は Business Insider に次の点を指摘しました。 声明 月曜日の夜に発行されました。

IAM第751地区とW24地区の会長であるジョン・ホールデン氏とブランドン・ブライアント氏は月曜日の共同声明で、それぞれ「この契約は将来に向けて築くための新たな基盤を生み出すものであり、その未来は今日から始まる」と述べた。

「われわれはボーイングが方向転換し、世界で最も高品質で安全な航空機の製造に戻るよう支援する用意がある」と声明で付け加えた。

この勝利には、12,000ドルの承認ボーナスも含まれており、ボーイングの機械工が9月13日以来、他の2件のオファーを打ち切った後に得られた。

最初は組合数が30,000を超えたとき 労働者はストライキに投票した 彼らは当初提示された25％の昇給に不満を抱いた。

2回目の拒否は、 10月下旬。 35％の昇給も含まれていた そして7,000ドルのボーナス。それでも、労働者は非常に要求の高い賃金を得ることができないだろう 10年前に廃止された年金制度。

これはボーイング社にとって全体で4回目の提案となった。同社の 2 番目のオファーは 30% の昇給でした。 交渉決裂後撤回。

IAM国際会長のブライアン・ブライアント氏は月曜日の声明文で、「この協定は航空宇宙産業の新たな基準となる。航空宇宙の仕事は労働者が成長できる中産階級のキャリアでなければならないという明確な声明を送るものである」と述べた。

ボーイング社の勝利は、生産ラインを再開できることを意味する。 航空会社は配達の遅れについて苦情を言い続けている。

8月に就任したボーイングの新CEOケリー・オルトバーグ氏も、自身の方針を完全に実行できるだろう。 文化再生計画 組合工場の従業員が職場に復帰するにつれて。

オルトバーグ氏は月曜日、BIが確認したボーイング従業員へのメッセージの中で、「過去数カ月は我々全員にとって困難な日々だったが、我々は皆同じチームの一員だ」と述べた。

「我々は耳を傾け、協力することによってのみ前進する。ボーイングを象徴的な企業たらしめた卓越性を取り戻すためには、多くの作業が待ち受けている」と同氏は付け加えた。

バンク・オブ・アメリカのアナリストの推計によると、ボーイング社はストライキにより1日あたり約5000万ドルの損失を被ったという。

このストライキはまた、10%の人員削減を発表した。 ボーイングの777X計画はさらに遅延、そしてシアトルでのボーイングの生産の大部分が停止されました。

これにより、問題が雪だるま式に増加しました すでに窮地に立たされている飛行機製作者は、1月に新型737 Maxのドアプラグが吹き飛ばされたことから始まった。その後、安全監査、CEO の交代が行われ、少なくとも 3 人の内部告発者が組立ラインでの品質上の懸念を報告しました。