ボーイング労働者、賃金交渉を拒否しストライキに投票 | ボーイング

ボーイング 労働者は木曜日の夜、賃上げを求めてストライキを行うことに投票し、慢性的な生産遅延と負債増大に悩む航空機メーカーの最も売れているジェット機の生産を停止した。

ボーイングの新CEOケリー・オートバーグ氏 労働者に懇願した 同社は投票前にストライキを行わないよう要請した。ストライキは2008年以来初となる。同社はこの行動により「回復が危うくなる」としている。

ボーイングの米国太平洋北西部地域の約3万3000人の労働者が反対票を投じた 組合と会社の間で暫定合意に達し、金曜太平洋時間深夜（グリニッジ標準時午前7時）にストライキを開始することになった。

ボーイング社の労働者の94.6%が協定を拒否し、96%がストライキに賛成票を投じた。

「これは敬意の問題であり、過去に対処する問題であり、我々の未来のために戦う問題だ」と、ボーイング最大の労働組合である国際機械工航空宇宙労働組合（ＩＡＭ）の交渉を率いたジョン・ホールデン氏は語った。

「我々は真夜中にストライキをする」と彼は言い、組合員たちは組合ホールで「ストライキだ！ストライキだ！ストライキだ！」と歓声を上げていた。

以前、暫定合意が成立していた 到達した ＩＡＭとボーイングは、木曜日の契約満了を前に週末の長時間交渉を経て９月８日に合意した。合意内容には 25% 4年間の契約期間中の賃金上昇率は、労働組合が要求する40%の上昇率には及ばない。

組合のリーダーシップ 推奨 批准したが、地元の労働組合長ジョン・ホールデン 言った シアトル・タイムズ紙によると、彼は、合意に対する圧倒的な否定的な反応を考えると、メンバーらが合意を拒否すると予想しているという。

「ボーイングは回復が厳しい状況にあると言っているが、役員報酬は変わっていない。 [chief operating officer] ステファニー・ポープ 作る 「2週間ごとに30万ドル以上を支払わなければならない」と報復を恐れて匿名を希望したボーイング社の整備士は語った。彼らはストライキに賛成して契約を否決した。「これは給与や福利厚生よりもずっと深い問題だ。ボーイング社の文化だ。私の職場では私たちは家族だ」

労働者は ラリー 今週初め、ワシントン州エバレットにあるボーイングの生産施設の外で暫定合意に抗議するデモが行われた。ボーイングは 680億ドル 2010年以来の自社株買いと配当に関するもの。

同社は スキャンダルに巻き込まれた しかし、依然として最高幹部に巨額の給与を支払っている。 発信 CEOデイブ・カルホーンは 45% 2023年には3300万ドル近くまで増加すると予想されている。解任された元CEOのデニス・ムイレンバーグ氏は、 左 6,200万ドルのゴールデンパラシュート付き。

投票に先立ち、ボーイング社は労働者に対し暫定合意を承認しストライキを行わないよう訴えた。

「IAMとの暫定合意に対する反応が熱烈なものだったことは承知しています。その熱烈さを理解し、尊重しますが、過去の挫折のせいで、我々の将来を共に守る機会を犠牲にしないようお願いします」と、オートバーグはワシントンとワシントンのボーイング従業員に宛てたメッセージで述べた。 オレゴン。

「ボーイングにとって、過去の私たち自身の過ちもあって、私たちの事業が困難な時期にあることは周知の事実です。協力し合えば、軌道に戻れると確信していますが、ストライキは私たちの共通の回復を危険にさらし、顧客との信頼をさらに損ない、一緒に将来を決める能力を損なうことになります。」