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2024-09-09 03:53:05
ボーイング社は、早ければ金曜日にも組立ラインが停止する恐れのあるストライキを回避するため、従業員に対し4年間の契約期間中に25％の賃上げを提示している。
3万人以上の従業員を代表する労働組合のリーダーたちは、この提案はこれまで交渉された中で最高の契約だとして、労働者に支持を促した。
この合意が承認されれば、同社の品質と評判の問題を解決するプレッシャーに直面しているボーイングの新最高経営責任者、ケリー・オートバーグ氏にとって重要な成果となるだろう。
シアトルとポートランド地域のボーイング労働者は木曜日にこの協定について投票する予定だ。別の投票で組合員の3分の2が賛成すればストライキは起こり得る。
航空宇宙大手ボーイング社の最高執行責任者ステファニー・ポープ氏は、同社従業員へのビデオメッセージの中で、この提案を「歴史的な提案」と評した。
組合員によって承認されれば、企業と組合の間で16年ぶりの完全な労働協約が締結されることになる。
この契約では、賃金の増額のほかにも、従業員の退職金の増額や、ボーイング社による次期商用機のシアトル地域での製造の約束も得られる。
「この提案は、我々がこれまで交渉してきた契約の中で最良のものであると率直に言える」と国際機械工・航空宇宙労働組合（IAM）は声明で述べた。
「財務的には、ボーイングは自ら招いた数々の失敗により厳しい状況にある。同社を軌道に戻すのはＩＡＭメンバーだ」と交渉担当者らは、近年ボーイングが直面した安全性と品質の危機に言及して述べた。
航空宇宙産業のベテランでエンジニアでもあるオートバーグ氏は先月、ボーイング社の新最高経営責任者に就任した。
彼の任命は、同社が深刻な財政的損失を報告し、最近の機内事故と5年前の2件の死亡事故を受けて評判の回復に苦戦し続けている中で行われた。
#ボーイングの従業員ストライキ回避の合意で25の賃金引き上げ