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2024-03-27 02:23:51
人工知能 (AI) の発展は、世界中の労働文化に大きな影響を与えています。
AI のおかげで、企業は週 4 日勤務を導入し、従業員にリモートのポジションをさらに提供するようになりました。
による 国家統計局、昨年の時点で、英国の労働者の 44 パーセントがリモート能力を提供する職に就いています。
ボストンのヘルステック新興企業フープの最高経営責任者（CEO）ウィル・アーメッド氏は、テクノロジーを「人間のパフォーマンスを解放する」ために利用していると語る。
12年前に立ち上げられたフープは、ソフトバンク・ビジョン・ファンド2が主導する資金調達ラウンドで、評価額36億ドルで2億ドルを調達した。
従業員 500 名を擁するこのヘルステックの新興企業は、ウェアラブル ヘルス トラッカーでアスリートやフィットネス愛好家の間で人気があります。
顧客により健康的な生活を送るよう奨励するため、フープの創設者は従業員にもっと睡眠をとらせるために給料を払っていると語った。
Business Insiderの取材にアーメド氏は、メンバーシップとWhoopアームバンドを提供することで、健康的な睡眠パターンを優先するようスタッフに促していると語った。
創設者は、従業員が家族や愛する人のためにチームに参加する場合、追加の腕章も与えられると付け加えた。
補完的な健康ガジェットは「私たちが説いていることを実践すること」だとアーメド氏は述べ、次のように説明した。 睡眠パフォーマンス 85% 以上が毎月 100 ドルを受け取ります。」
Whoop の創設者はさらに、「チームのメンバー全員が当社のテクノロジーを深く評価していることが私たちにとって重要です。」と付け加えました。
Whoop のスタッフバンドの「説いたことを実践する」という側面が会社の評判を維持する一方で、睡眠の改善もまた増加します 従業員の生産性。
最近の 勉強 JAMA Network Open によると、健康的な睡眠パターンが心理的および社会的サポートにどのように役立つかを明らかにしました。
シカゴのノースウェスタン大学フェインバーグ医科大学の睡眠医学主任フィリス・ジー博士によると、健康的な睡眠スケジュールは「ストレスに対処し、最終的には私たちが直面する日々の課題に対する回復力を高めるのに役立つ」という。
研究者らはまた、敵対的な労働環境が従業員の証言につながったことも発見した。 睡眠の問題 そして仕事に対するモチベーションの低下。
スウェーデンのストックホルム大学の疫学博士研究員で、責任著者として研究に貢献したTianwei Xu氏は、次のように書いている。「私たちの発見は、職場の心理社会的資源の改善が寛解や睡眠からの回復をどの程度促進できるかを調べるための将来の介入研究を正当化するものである」睡眠障害を防止し、従業員の睡眠障害の発症、悪化、長期化を防止します。」
この研究では、職場におけるリーダーシップと公平性の変化も従業員の睡眠パターンに変化をもたらしたと述べている。
「前向きな労働環境に影響を与えるリーダーの大きな力を考慮すると、この発見はもっともらしいです」と徐氏は付け加えた。
この研究は、スウェーデンの職業健康縦断調査、デンマークの労働環境と健康に関する調査、およびフィンランドの公共部門調査の約115,000人の回答者を6年間追跡調査しました。
今年、市場調査会社OnePollと トラベル特典 また、英国のリモートワーカーのほぼ半数 (43%) が、より良いワークライフ バランスを可能にする在宅勤務を支持していることも明らかにしました。
#ボストンにある #億ドルの医療技術スタートアップ企業従業員の睡眠時間を増やすために給与を支払っている