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ホームセンターの倉庫管理者、50ユーロの「チップ」を受け取って不当解雇

ルールなし投稿者: Michael Niewold · 1 分前 · 編集: 1 分前©ANPRTL金物店の倉庫管理者が50ユーロのチップを受け取ったとして解雇された。裁判官は現在、これは正しくないと判断した。この男性の解雇に対する補償として、同氏は1万4571ユーロを受け取ることになる。1989年生まれのこの男性は、2019年の初めからレーネンにあるBMN Building Materialsの支店で働いている。この会社はオランダに約140の支店がある。 約 3 年前、彼は倉庫管理者に昇進しました。その役割において、彼は 3 人の同僚を監督し、自身も支店長の下にありました。 彼の財布の中には 彼らは2月15日に人事担当者の立ち会いのもと彼を呼び出した。それは職場での現金に関するもので、男性がそれを知っていたかどうかが疑問でした。実際、彼はそのことを知っていました。財布の中に、前日に顧客から「チップ」として受け取ったという 50 ユーロがまだ残っていたのです。同社は、窃盗は即時解雇の十分な理由であるとの判決を下した。同社は解雇通知書に「『チップ』は最大数ユーロであり、50ユーロの金額ではないことをお伝えしました」と解雇通知書に書いている。おやつ用チップジャー その後、男性はその決定に異議を唱えるために法廷に出廷した。彼は顧客へのサービスに対する感謝として 50 ユーロを受け取りました。男性によると、チップが与えられる頻度は増え、そのための特別なチップ入れもあったという。彼は時々その鍋で同僚をもてなしました。 アーネムの法廷で男性は、社内にチップ規定はまったくないと主張した。少なくとも前監督の下ではそうではなかった。同氏は、今年1月1日から就任した後継者が異なるルールを持っているとは一度も知らされていなかったと付け加えた。社内には木工の料金を記載した料金表があったが、男性によると、これは顧客への他の手作業サービスには適用されないという。そして、そのために領収書を作る必要はありませんでした。つまり、顧客が余分にお金を払った場合、それはチップとみなされます。 ルールなし 同社はこれについて全く異なる意見を持っていましたが、これについては同意も記録もしていませんでした。そしてルールがなければ、それを破ることはできません。したがって、裁判所によれば、窃盗は存在しないという。 この男性は道徳的に非難されることになる。なぜなら、そのような金額を受け取ったと上司に報告するのは当然だったからである。彼がこれを自分のポケットに入れているという事実は「シックとは程遠い」 裁判所の規則。しかし、即時解雇は不当である。したがって、その男は多額の金銭を受け取る権利がある。まず、彼は会社が雇用契約終了の通知期間を守らなかったため、受け取れなかった総賃金6,244ユーロを受け取ることになる。 半年分の給料を要求された さらに、彼は法定移行金 5,326 ユーロを受け取る権利があります。そして、3000ユーロの正当な報酬。男は1万8000ユーロ以上、つまり6カ月分の給料を要求していた。彼がそのような高額な金額を請求したのは、新しい仕事が見つかるまで半年かかると考えたからである。 しかし、1か月も経たないうちに、彼はすでに別の会社で働いていました。同氏はそこで管理職に就いていないが、これが給与に影響を及ぼすかどうかについては言及しなかった。そのせいもあって、彼は期待していたよりもわずかに低い報酬を受け取っています。 数千ユーロの退職金を受け取れない人向けに、年末までに税金を節約する方法に関する 5 つのヒントを以下に示します。 1735233264…
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