ベネトングループは、一部の部門を除く全労働者に、6か月間延長可能な40％までの連帯契約の適用を提案しているが、労働組合は「そのような罰則的な契約」の合意の可能性を拒否している。これは、昨日午後に行われた会社代表と内部労働組合代表（RSU）との会議後に同じ労働組合によって報告された。
繊維部門の Cgil、Cisl、Uil は、反対の理由は「産業計画が提示されていない」ためだと説明する。組合はまた、連帯日には 100% の賃金統合を求めている。そのため、会社はインセンティブ退職を利用できる労働者のグループを拡大し、退職日まで 24 か月以上ある従業員にまで拡大することを提案した。その間、ポンツァーノ ヴェネト (トレヴィーゾ) とヴィッロルバ (トレヴィーゾ) の支店は、7 月 12 日から 8 月 3 日まで毎週金曜日は休業となる。
ベネトンが提案した連帯契約の影響を受ける従業員は375人いる。社会保障費の負担は、他の議題とともに、7月15日に予定されている同社と労働組合との新たなサミットの中心となる。労働者との集会はすでに7月16日から予定されている。労働組合は、40％の連帯率の適用は過剰であると考えており、影響を受ける人の割合と数の観点から、その発生率を下げることを第一に目指している。商業ネットワークの再編に関しては、オーナーが示唆した販売店の閉鎖は、まず海外にある採算の取れない店舗に関係し、その後、おそらくイタリアの支店にも影響する。今後数週間、金曜日に閉店を続けるオフィスのスタッフは、スマートワークモードで雇用される。
ベネトン・グループの連帯契約案には、従業員総数1,300人のうち、約300人の生産労働者は含まれない。これは、昨日午後にポンツァーノ・ヴェネト（トレヴィーゾ）で行われた、Cgil、Cisl、Uilの部門事務局、RSU、および会社代表者間の会議の内容に関連して、組合筋から明らかになった。
社会保障の適用に関しては、会議で明らかになった措置の対象となる 375 ユニットの数は、実質的に余剰と見なされる「フルタイム相当の労働者」として理解され、労働者パッケージを除いた全労働力に 40% の連帯率を適用することが強調されている。いずれにせよ、7 月 15 日に予定されている両党間の新しい会議で最終決定される最終的な枠組みでは、予想されるインセンティブのおかげで自主的に退職すると思われる労働者の数も考慮する必要がある。
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#ベネトンが40の連帯契約を提案労働組合は反対
2024-07-03 10:37:00