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ソーシャルメディア、特に LinkedIn は候補者を見つけるための重要な場所である、とヘッドハンターは言います。 S3スタジオ/ゲッティ ヘッドハンター ヨルク・カステン は、国際的な人事コンサルティング会社であるボイデンのフランクフルト オフィスのマネージング パートナーです。彼は 20 年以上にわたり、管理職に適した候補者を探してきました。その候補者は Linkedin や Co. 経由で増えています。彼は、その理由と、グリュンダーツェネのために何に注目しているのかをここに書き留めています。 #ヘッドハンターが #Linkedin #プロフィールに求めているもの
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2024-12-17 14:10:00
ヘッドハンター ヨルク・カステン は、国際的な人事コンサルティング会社であるボイデンのフランクフルト オフィスのマネージング パートナーです。彼は 20 年以上にわたり、管理職に適した候補者を探してきました。その候補者は Linkedin や Co. 経由で増えています。彼は、その理由と、グリュンダーツェネのために何に注目しているのかをここに書き留めています。
#ヘッドハンターが #Linkedin #プロフィールに求めているもの