説明
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、ペンシルベニア州ホーシャムにあるプロステート ポートフォリオのマーケット アクセス マーケティングのプロダクト ディレクターを募集しています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、健康がすべてであると信じています。医療イノベーションにおける当社の強みにより、複雑な疾患が予防、治療、治癒され、治療がよりスマートで侵襲性が低く、解決策が個人に合わせられる世界を構築することができます。革新的な医療とメッドテックの専門知識を通じて、当社は今日、ヘルスケア ソリューションの全範囲にわたって革新を行い、明日の画期的な進歩をもたらし、人類の健康に大きな影響を与える独自の立場にあります。詳細については、こちらをご覧ください
130 年以上にわたり、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) はジョンソン・エンド・ジョンソンの文化構造の一部であり、日々のビジネスのやり方に組み込まれています。私たちの信条に根ざした DEI の価値観は、より健全でより公平な世界を構築するという私たちの追求を促進します。当社の多様な従業員と帰属意識の文化は、世界で最も差し迫った医療課題を解決するためのイノベーションを加速させます。
私たちは、当社のビジネスの成功、そして実質的なソリューションを提供できる能力は、当社がサービスを提供するコミュニティの多様なニーズをどれだけ理解し、それに応えるかにかかっていることを理解しています。だからこそ、私たちはすべての視点、能力、経験が評価され、従業員がその潜在能力を発揮できる、包括性と帰属意識の文化を育んでいます。
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、私たち全員が所属しています。
プロステート ポートフォリオ マーケティング チーム内のこのポジションは、ERLEADA® および AKEEGA™ をサポートする市場アクセス戦略の開発と実装を担当します。この役割では、ERLEADA® および AKEEGA™ 患者のアクセス、手頃な価格、持続性を促進するためのチャネル全体での市場アクセス戦略を策定し、市場アクセス メッセージングの現場での実行を推進します。プロダクト ディレクターは、戦略的顧客グループ (SCG)、患者エンゲージメントおよび顧客ソリューション (PECS)、政府関連業務、政策および権利擁護、フランチャイズ マーケティング、販売、販売トレーニング、ビジネス分析、メディカル アフェアーズ、RWV&E、研究開発などの複数の部門と緊密に連携します。 、および外部ベンダーと協力して、主要な商業活動を最適に完了します。
役職の説明:
- ビジネス目標を達成するために、戦略、ポジショニング、メッセージングを含む包括的なマーケティング プランの開発を主導します。
- 特定されたブランド機会に対処する人口健康意思決定者を含むがこれに限定されない関連利害関係者向けに、差別化された市場アクセス資産とソリューションを開発する
- Global Commercial Strategy Organisation (GCSO)、Strategic Customer Group (SCG)、Patient Engagement and Customer Solutions (PECS)、販売、販売学習および開発、メディカル アフェアーズ、およびおよびその他の主要な社内ビジネスパートナー
- 国レベルと地域レベルの両方で、洞察に基づいた支払者およびアクセス マーケティング戦略の開発と実装を主導します。
- ブランド戦略をサポートするために、販売会議や継続的なフィールド開発のための学習開発チームとコンテンツを開発します。
- 諮問委員会、分析、市場調査を主導し、洞察および分析チームと協力してマーケティング イニシアチブのための洞察を生成します。
資格
- 最低限の学士号が必要です。 MBA または関連分野の高度な学位が役立ちます。
- 製薬およびヘルスケアの知識を含む、少なくとも 7 年の関連ビジネス経験
- 販売、マーケティング、マネージド ケア アカウント管理、価格設定および/または関連分野における 5 年以上の経験。
- マーケティング、プロジェクト管理、明確なコミュニケーションにおける実証済みの熟練度。
- 優れた口頭、書面、および経営上のコミュニケーションスキルと、実証されたプレゼンテーションスキルが必要です。
- 最大 25% の旅行が可能です。これには、一晩および週末の旅行が含まれる場合があります。
好ましい:
- これまでの販売経験
- 製品立ち上げの経験
- 腫瘍学の経験
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、積極的差別是正措置および機会均等雇用主です。すべての資格のある応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、年齢、出身国、または保護された退役軍人の地位に関係なく、雇用の考慮を受け、障害を理由に差別されることはありません。
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