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プロジェクトマネージャー – アメリカ合衆国アリゾナ州フェニックス

4210-MPD計画チーム1611 W.ジャクソンストリートフェニックス、85007 給与:$ 88,500- $ 98,500 予想される給与:93,500ドル グレード:26 締め切り日:2025年10月5日 このポジションは、さまざまな技術分野とプロジェクトの利害関係者との建設計画とプロジェクトを管理および促進します。コンサルタント選択プロセスのチームリードとして機能し、コンサルタント契約を交渉し、最終設計サービスの作業範囲を準備します。このポジションは、プロジェクト開発チームと協力して設計スケジュールを承認し、プロジェクトの範囲を監視し、プロジェクト予算と同時にスケジュールを立て、コンサルタントの請求書を支払いのために承認します。州のビジネスのコースと範囲でアリゾナ州の車両を推進することができます。 このポジションは、部門のビジネスニーズと予想されるパフォーマンス測定の継続的な会議に基づいて、アリゾナ内でリモートで作業する能力を提供する場合があります。 アリゾナ州は、従業員に柔軟性、自律性、信頼を与える労働文化を求めています。多くの機関、取締役会、および委員会で、多くの州の従業員が州のリモートワークプログラムに参加し、自宅、オフィス、ホテルのスペースでリモートで作業することができます。リモート作業を含むすべての作業は、例外が事前に適切に承認されていない限り、アリゾナ内で実行する必要があります。 建設計画、見積もり、仕様、エンジニアリング研究、および複雑なプロジェクトの手順に準拠したレポートの分析、設計、および準備において、社内/コンサルタントチームのメンバーで構成される多様なチームをリードおよび管理します。 Adotグループ/セクション、外部機関、またはコンサルタントによって開発された工学研究、レポート、設計、計画、見積もり、および特別な規定のレビューを促進し、すべての技術ユニットを結び付けながら承認または拒否を推奨します。Adotグループ/セクションや外部機関と通信して、プロジェクトの開発を情報提供、促進、促進し、製品の品質を向上させます。これには、プロジェクトのさまざまな段階での範囲の変更、強化、および範囲の変化の意味に関するポリシー、手順、およびガイドラインの伝達が含まれます。 すべての会議(広報会議を含む)、Adotグループ/セクション/ユニット、外部機関、コンサルタント、利害関係者、および公聴会でプロジェクトチームを手配、実施、および代表します。プロジェクトの問題を特定し、ソリューションを開発し、チームメンバー、コンサルタント、利害関係者、Adot管理者との解決を促進します。 理想的な候補者は、Adotプロジェクト開発プロセスに関する知識と、輸送プロジェクトの管理経験の最低2年の経験を持っています。優れたコミュニケーションとコンピュータースキル。 候補者は、アリゾナ州の技術登録委員会によって定められた登録要件を満たす必要があり、雇用開始日から6か月以内に理事会からアリゾナの専門技術者認定(PE)を達成する必要があります。 許容可能な39か月のMVRを備えた有効なアリゾナ運転免許証。 州の事業を推進するのに必要な場合、ポジションは、割り当てに適した現在の有効な州発行の運転免許証を保持する能力と能力を必要とします。州のビジネスを運転する従業員は、運転免許証の記録チェックの対象となり、許容可能な運転記録を維持し、ドライバートレーニングを完了する必要があります(アリゾナ州管理コードR2-10-207.11を参照)。 新たに雇用されたすべての州の従業員は、電子雇用資格検証プログラム(e-verify)の対象となり、正常に完了する必要があります。 アリゾナ州管理局は、以下を含める包括的な福利厚生パッケージを提供しています。 •病気休暇•年間10回の有給休暇がある休暇•新生児または新たに配置された里親/養子縁組(パイロットプログラム)のために、年間12週間の有給保護休暇を年間支払ったペアレントリーフアップ。•健康および歯科保険•退職プラン•生命保険および長期障害保険•オプションの従業員福利厚生には、短期障害保険、繰延報酬プラン、および補足的な生命保険が含まれます 有給の育児休暇パイロットプログラムの詳細をご覧ください ここ。アリゾナ州が提供する特典の完全なリストについては、私たちの メリットページ アリゾナ退職制度(ASRS)への強制参加が必要です。 このキャリアの機会についての質問については、Adot Human Resources Recruitmentに[email protected]の電子メールで連絡するか、(602)712-8188オプション2に電話をかけてください。 アリゾナ州は、機会均等/合理的な宿泊施設の雇用主です。障害のある人は、(602)712-8188オプション3を呼び出して、手話通訳などの合理的な調節または代替形式を要求することができます。 宿泊施設を手配するのに十分な時間を確保するために、できるだけ早くリクエストを行う必要があります。 Adotは、雇用機会の平等な雇用主です。 #プロジェクトマネージャー #アメリカ合衆国アリゾナ州フェニックス

プロジェクトマネージャー – アメリカ合衆国アリゾナ州フェニックス

4210-MPD計画チーム
1611 W.ジャクソンストリート
フェニックス、85007

給与:$ 88,500- $ 98,500

予想される給与:93,500ドル

グレード:26

締め切り日:2025年10月5日

このポジションは、さまざまな技術分野とプロジェクトの利害関係者との建設計画とプロジェクトを管理および促進します。コンサルタント選択プロセスのチームリードとして機能し、コンサルタント契約を交渉し、最終設計サービスの作業範囲を準備します。このポジションは、プロジェクト開発チームと協力して設計スケジュールを承認し、プロジェクトの範囲を監視し、プロジェクト予算と同時にスケジュールを立て、コンサルタントの請求書を支払いのために承認します。州のビジネスのコースと範囲でアリゾナ州の車両を推進することができます。

このポジションは、部門のビジネスニーズと予想されるパフォーマンス測定の継続的な会議に基づいて、アリゾナ内でリモートで作業する能力を提供する場合があります。

アリゾナ州は、従業員に柔軟性、自律性、信頼を与える労働文化を求めています。多くの機関、取締役会、および委員会で、多くの州の従業員が州のリモートワークプログラムに参加し、自宅、オフィス、ホテルのスペースでリモートで作業することができます。リモート作業を含むすべての作業は、例外が事前に適切に承認されていない限り、アリゾナ内で実行する必要があります。

建設計画、見積もり、仕様、エンジニアリング研究、および複雑なプロジェクトの手順に準拠したレポートの分析、設計、および準備において、社内/コンサルタントチームのメンバーで構成される多様なチームをリードおよび管理します。 Adotグループ/セクション、外部機関、またはコンサルタントによって開発された工学研究、レポート、設計、計画、見積もり、および特別な規定のレビューを促進し、すべての技術ユニットを結び付けながら承認または拒否を推奨します。

Adotグループ/セクションや外部機関と通信して、プロジェクトの開発を情報提供、促進、促進し、製品の品質を向上させます。これには、プロジェクトのさまざまな段階での範囲の変更、強化、および範囲の変化の意味に関するポリシー、手順、およびガイドラインの伝達が含まれます。

すべての会議(広報会議を含む)、Adotグループ/セクション/ユニット、外部機関、コンサルタント、利害関係者、および公聴会でプロジェクトチームを手配、実施、および代表します。プロジェクトの問題を特定し、ソリューションを開発し、チームメンバー、コンサルタント、利害関係者、Adot管理者との解決を促進します。

理想的な候補者は、Adotプロジェクト開発プロセスに関する知識と、輸送プロジェクトの管理経験の最低2年の経験を持っています。優れたコミュニケーションとコンピュータースキル。

候補者は、アリゾナ州の技術登録委員会によって定められた登録要件を満たす必要があり、雇用開始日から6か月以内に理事会からアリゾナの専門技術者認定(PE)を達成する必要があります。

許容可能な39か月のMVRを備えた有効なアリゾナ運転免許証。

州の事業を推進するのに必要な場合、ポジションは、割り当てに適した現在の有効な州発行の運転免許証を保持する能力と能力を必要とします。州のビジネスを運転する従業員は、運転免許証の記録チェックの対象となり、許容可能な運転記録を維持し、ドライバートレーニングを完了する必要があります(アリゾナ州管理コードR2-10-207.11を参照)。

新たに雇用されたすべての州の従業員は、電子雇用資格検証プログラム(e-verify)の対象となり、正常に完了する必要があります。

アリゾナ州管理局は、以下を含める包括的な福利厚生パッケージを提供しています。
•病気休暇
•年間10回の有給休暇がある休暇
•新生児または新たに配置された里親/養子縁組(パイロットプログラム)のために、年間12週間の有給保護休暇を年間支払ったペアレントリーフアップ。
•健康および歯科保険
•退職プラン
•生命保険および長期障害保険
•オプションの従業員福利厚生には、短期障害保険、繰延報酬プラン、および補足的な生命保険が含まれます

有給の育児休暇パイロットプログラムの詳細をご覧ください ここ。アリゾナ州が提供する特典の完全なリストについては、私たちの メリットページ

アリゾナ退職制度(ASRS)への強制参加が必要です。

このキャリアの機会についての質問については、Adot Human Resources Recruitmentに[email protected]の電子メールで連絡するか、(602)712-8188オプション2に電話をかけてください。

アリゾナ州は、機会均等/合理的な宿泊施設の雇用主です。障害のある人は、(602)712-8188オプション3を呼び出して、手話通訳などの合理的な調節または代替形式を要求することができます。

宿泊施設を手配するのに十分な時間を確保するために、できるだけ早くリクエストを行う必要があります。 Adotは、雇用機会の平等な雇用主です。

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。